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回答なし
新卒入社
現職

回答者: 男性/ 機械組立/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:
来るもの拒まず、誰でも採用するので現場の引き継ぎ者が大変な時がある。良くも悪くもとりあえず雇って貰える。

組織体制・コミュニケーション:
現場の適正人数を社員が把握していないので、少なければ残業対応になる。一人の作業量が多いので休むと周りの作業者の負荷が大きく膨れあがる。平日は休めない。

ダイバーシティ・多様性:
適材適所で判断してくれる。

回答者: 男性/ 機械組立/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
事業の強み:大手機械メーカー内での勤務なので社員との距離が近い。相談できるが、や
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回答者: 男性/ 機械組立/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りなのでスケジュールが立てやすい多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 機械組立/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
福利厚生:基本的な福利厚生 派遣なので退職金はないが、役職手当は貰えるオフィス環
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
勤務時間・休日休暇:営業職は、自身でスケジュールを組み立てて行くので、残業の有無
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
女性の働きやすさ:男性が多い会社だが、女性管理職もいるので性別関係なく評価される
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 25万円 0万円 50万円
年収 350万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:個人成績で評価されるため、実力を試したい、稼ぎたい方には賞与がしっかり
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回答者: 男性/ 機械組立/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 2万円 10万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 10万円
給与制度:給与はスキルを身につけて勤務態度が良ければ昇給や賞与で評価してくれる評
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】就業先の仕事が工場内作業のルーチンワーク
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回答者: 男性/ 機械組立/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 派遣社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
成長・キャリア開発:必要な資格や免許は全額負担で取得
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】研修というほどのものはなく、
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育・研修について】新人研修はあったが、安全面についてなどのビデオ
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長が待遇に反映をされているか】給与は時給1100円どまりなので、特
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の強み、他社との違い】交通費が支給される。でも上限は一日4
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