回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
客先によります。
人材派遣の契約次第ですが、稼働時間に対して請求単価が決まり、それが給与の原資になるので、
稼働日数が少ない月に休むと売り上げが減ります。
そうしたことをうまく考えて調整が必要です。
多様な働き方支援:
常駐先によります。常駐先は大手企業ですので、現場次第ですが、比較的自由です。
回答者:正社員1名
回答者:正社員1名
総合評価:3.5
総合評価:3.5
回答者:正社員1名
株式会社SNAの総合評価は3.5点です(1人の正社員の回答)。株式会社SNAで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを9件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 50万円 | 12万円 | 0万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 12万円 |
賞与(年) | 0万円 |
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株式会社SNAの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社SNAの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
住宅補助は制度化されたものはありません。個別に交渉したら出してもらえることがあります。
通勤手当は月2万円が上限です。
寮は社長との相談次第です。
退職金はありません。
オフィス環境:
オフィスがありません。客先常駐です。
会議は貸し会議室や喫茶店です。
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