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株式会社Kスカイの女性の口コミ

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の活躍・女性管理職:シフト制なので、朝は早く夜は遅い。実際に育児をしながら働
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 羽田事業所/ 副主任

3.8
口コミ投稿日:2022年05月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後のギャップ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 羽田事業所/ 副主任

3.8
口コミ投稿日:2022年05月22日
女性の働きやすさ:産休育休取得率は高く働きやすい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年04月05日
企業文化・社風・組織体制:なんでそんなおかしな人事異動や配置をするのかな、とか、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月12日
オフィス環境:外国人も多い場所なので文化の違いによってゴミの処理が良くないです。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年06月04日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途入社は多数おり浮くことはない
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の活躍・女性管理職:女性が多いので考え方などが共感してくれる人が多く、育休制
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月01日
オフィス環境:職場は憧れの空港、という充実感はとても大きい。休憩スペースなどもと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年06月04日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】給料の安さと体力面でのきつさが影響している。あと
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客部

1.8
口コミ投稿日:2020年07月21日
勤務時間・休日休暇:遅番で0時終わり、電車がないので寮バスとタクシーで家まで送っ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客部

1.8
口コミ投稿日:2020年07月21日
企業カルチャー・社風:連絡事項は自分のポストに回覧板のように回ってくるが細かいこ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
働きがい:専門性の強い職場なので、同業他社への転職は容易です。働きがいを見つける
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい環境が整っていると思います。女性の管理職
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
企業カルチャー・社風:風通しはよく社風も元JALグループですのでしっかりしていま
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口コミ投稿日:2020年07月21日

回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客部

1.8
口コミ投稿日:2020年07月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
203万円 --万円 --万円 --万円
年収 203万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:とにかく給料が安い。寮住まいの友人は食べていくのがやっとだと言っていま
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客部

1.8
口コミ投稿日:2020年07月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:インターンシップに行ったときは優しい先輩がいらっ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客部

1.8
口コミ投稿日:2020年07月21日
福利厚生:産休、育休、弔辞休暇等普通の福利厚生はあったとおもいます有給は使いにく
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客部

1.8
口コミ投稿日:2020年07月21日
成長・キャリア開発:特になし働きがい:いろんな国籍のお客様とコミュニケーションが
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客部

1.8
口コミ投稿日:2020年07月21日
女性の働きやすさ:女性しかほぼいないので向いてる仕事なのでは?と思う反面、体力、
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口コミ投稿日:2024年02月02日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 1万円 60万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 60万円
評価制度:ある程度までは年功序列です。真面目に働けば評価してもらえます。評価制度
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:【新卒社員の定着】自身の語学力を活かし、お客様をおもてなししたいと
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回答者: 女性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月19日
雇用の安定性:【中途社員でも馴染みやすい風土か】時には2ヶ月に一度のペースで新入
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口コミ投稿日:2022年04月14日

回答者: 女性/ ラウンジ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ラウンジ

2.7
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 16万円 0万円 15万円
年収 200万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 15万円
給与制度:私の時は準社員からのスタートだったので賞与は3年ほど働いていないと満足
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回答者: 女性/ ラウンジ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ラウンジ

2.7
口コミ投稿日:2022年04月14日
企業カルチャー・社風:上下関係がしっかりしており、体育会系。先輩がいたら、後ろの
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回答者: 女性/ ラウンジ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ラウンジ

2.7
口コミ投稿日:2022年04月14日
福利厚生:寮も安く、バスやタクシーの送迎もあるので福利厚生も充実していた。ただ、
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回答者: 女性/ ラウンジ/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ラウンジ

2.7
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:ほとんどが女性なので働きやすいと思う。妊婦さんでも働いており、
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月27日
勤務時間・休日休暇:チーム制だったので、担当する航空会社の離発着時間によって、残
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月27日
事業の強み:JALを基盤としたハンドリング会社だが、関空は中国系の航空会社の受託
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口コミ投稿日:2021年07月27日

回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与はとても低いです。やりがい搾取とまでは言わないですが、憧れの職業で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
社内制度:一回ミスすると、そのミスは絶対に忘れないように、繰り返さないように社内
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
教育・研修:教育、研修はきちんとされているが、もし失敗をした場合はレポートを提出
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月27日
福利厚生:福利厚生として、企業型の確定拠出年金がありました。また3年以上働くと退
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月27日
成長・キャリア開発:キャリアの成長として他空港、他航空会社の出向制度が充実してい
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年10月28日
福利厚生:公平に情報提供されているにですが、クーポン券などの使い方がイマイチ分か
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年07月27日
女性の働きやすさ:産休、育休を経て復帰をしている方も多くいらっしゃるので、ライフ
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