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回答なし

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月13日
事業の強み:
真摯な仕事が社会から評価を受けています。私の所属する事業所に関して言えば、サービスのクオリティが高いと地域で評価されているため、それが仕事の誇りでもあり、今後のモチベーションにもつながっています。その根底には、キャスト1人1人が愛情豊かで、楽しく働いている事があると思います。

事業の弱み:
多拠点、多事業化しているため、リクルーティングには常に尽力する必要があります。いままでも勤務時間と日数のバリエーションを増やすなど柔軟な勤務形態の導入で良いメンバーを増やして来ましたが、固定化することなく働きやすさを考え良いキャストに出会うチャネルを増やすと良いと思います。

事業展望:
デイサービス×こども×地域を軸に、今後も多様な事業展開が期待できます。日本全体で必要とされている業種なので、クオリティを上げるほどに評価が高まると考えます。今後も健全な運営を継続すると共に、事業の魅力を発信してファンを増やす事で好循環がのぞめると思います。

回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
企業カルチャー・社風:他事業所や経営陣との交流が多く、風通しが良い。年に一度表彰
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口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:スキルが適正に評価され、給与に反映されていると思います。年に一回自己評
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口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月13日
成長・キャリア開発:福祉に関する資格取得支援制度があります。社会福祉主事の資格取
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回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高齢者デイサービス/ 介護職員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
福利厚生:昼食は福利厚生で食べられます。たまに利用者に作って余ったお菓子も食べる
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口コミ投稿日:2023年02月21日

回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
成長・キャリア開発:資格取得支援あり。任意参加の研修等もある。働きがい:利用者の
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口コミ投稿日:2021年09月30日

回答者: 女性/ 公認心理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月30日
成長・キャリア開発:外部研修の機会が頻繁に提供され、希望者には会社から受講費を負
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回答者: 女性/ ケアスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年02月21日
勤務時間・休日休暇:夜勤明けが公休として消化されてしまうため、休み明けまで疲れを
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口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月30日
働きがい:日々ご利用してくださる方々に「ありがとう」や「クローバーに来るのが楽し
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口コミ投稿日:2022年05月28日

回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月28日
働きがい:自身が持つキャリアやスキルを活かす働き方をさせてくれるため、異業種の経
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:キャストそれぞれの良い所を尊重する社風で、安心して自信を持
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口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 --万円 --万円 --万円
年収 380万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は年一回(7月)です。賞与は年一回、店舗ごとの業績と個人の能力の双
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は年間休日数に不安を持っていましたが、確実
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回答者: 女性/ 介護スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年05月28日
企業カルチャー・社風:美点凝視という価値観を重視しているため、苦手なことや失敗す
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
勤務時間・休日休暇:月に2日、希望休として休みたい日を選択できます。 社員全体の都
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回答者: 女性/ 公認心理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月30日
勤務時間・休日休暇:シフト制で事前に希望休を月2日申請できます。多様な働き方支援
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回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2022年05月30日
多様な働き方支援:副業が可能なので、自分のやりたいこともしながら働けることはとて
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口コミ投稿日:2022年06月13日

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年06月13日
女性の働きやすさ:女性キャストが多く、気がかりなことがあっても話しやすい雰囲気が
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口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2022年05月30日
働きがい:ゲストからキャスト同士に至るまで、互いにその人らしさを尊重しながら、共
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口コミ投稿日:2021年09月30日

回答者: 女性/ 公認心理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年09月30日
女性の働きやすさ:女性社員がとても多いです。出勤時間がゆっくりなのが利点ですが、
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年05月20日
勤務時間・休日休暇:24時間年中無休なので、土日祝に休める保障はありません。 それ
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口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 女性/ 介護職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 高齢者デイサービス/ 介護職員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月08日
女性の働きやすさ:現在、切迫早産のため休職中です。悪阻のための出勤困難、産休、育
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きくも、小さくもなく働きやすかったです。小規模
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】会議という改まった席を設けることはなかったです。でも、
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】程々に、あったように思います。利用者との新
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】充実していると言えば充実しているが、利
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年一回昇給がありますが、早いスタッフで数ヶ月で給与がどんどん上がってい
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】各々の希望休暇日を聴取したのち、施設長
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】規模が小さいこともあり、各々の成長に
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】両方バランスよくありました。オーナーからも良
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】リアルタイムに相談する機会はなかったが
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】クリスマスなどの大きなイベントの催しについ
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】上記で述べた事であれば、予算と計画書を
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:会社の資格支援制度や外部のケアやサービスの研修がある点。上司
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】ありました。新規の立ち上げから一緒に仕事をさせて頂
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