回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
スキルが適正に評価され、給与に反映されていると思います。年に一回自己評価、上長との面談及び評価があり、また勤務期間も考慮して査定されます。率先して仕事を引き受ける程に評価は高まると思います。中途採用の場合も、過去の実績を考慮して給与が提示されます。
評価制度：
年に一度各事業所で活躍した人を表彰する機会があり、頑張ったキャストや、良い変化をした事業所が全員に告知されます。私は告知により事業所内外のスーパープレイヤーを知って感動し、自分の目標ができました。モチベーションを高め、維持する良い制度だと思います。
スキルが適正に評価され、給与に反映されていると思います。年に一回自己評価、上長との面談及び評価があり、また勤務期間も考慮して査定されます。率先して仕事を引き受ける程に評価は高まると思います。中途採用の場合も、過去の実績を考慮して給与が提示されます。
評価制度：
年に一度各事業所で活躍した人を表彰する機会があり、頑張ったキャストや、良い変化をした事業所が全員に告知されます。私は告知により事業所内外のスーパープレイヤーを知って感動し、自分の目標ができました。モチベーションを高め、維持する良い制度だと思います。