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株式会社ＢＯＯＫＳあんとくのカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社ＢＯＯＫＳあんとくの回答者別口コミ（3件）

  • 担当 その他/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年01月29日
  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年02月21日
  • はんばいいん 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.0 最新の回答：2022年02月01日
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株式会社ＢＯＯＫＳあんとくの職種別口コミ（16件）

販売・サービス系（16件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社ＢＯＯＫＳあんとくの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月29日

回答者： 回答なし/ 担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

3.3
口コミ投稿日：2023年01月29日
福利厚生:
通勤手当ては、最低限出ている。
社割りは少しだけある。

オフィス環境:
会議室は店舗にはないが、リモートで会議を行うため、若干区切られたスペースはある。
店舗によっては、ない。

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株式会社ＢＯＯＫＳあんとくの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月01日

回答者： 男性/ はんばいいん/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年02月01日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝から夜中までのシフト制の勤務になるため、アルバイトやパートなどの従業員が充足していれば勤務に関しては問題ないと思われるが、従業員が不足していた場合は残業なども発生する事はありえる。

多様な働き方支援:
店舗での営業となるため、リモートワークなどでの勤務は難しいと思われます。早帰りに関してもパートやアルバイトなどの従業員が充足しているかどうかで左右されます。

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株式会社ＢＯＯＫＳあんとくの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月29日

回答者： 回答なし/ 担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

3.3
口コミ投稿日：2023年01月29日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は多い。
新しい試みはいろいろとやらせてもらえる。

組織体制・コミュニケーション:
社員の異動はあり、支店間の交流もさかん。
スタッフ同士の仲も良い。
風通しは良い。

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株式会社ＢＯＯＫＳあんとくの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月29日

回答者： 回答なし/ 担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

3.3
口コミ投稿日：2023年01月29日
女性の働きやすさ:
女性も男性も、管理職の登用が望めない。
休みのとりやすさは店長次第。

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株式会社ＢＯＯＫＳあんとくの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月29日

回答者： 回答なし/ 担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

3.3
口コミ投稿日：2023年01月29日
働きがい:
常連のお客様との会話は楽しい。
お客様が長く通ってくださるので、良くしてくださる方が多い。
提供するサービスに満足頂けるなら、それに勝る喜びはない。

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株式会社ＢＯＯＫＳあんとくの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年01月29日

回答者： 回答なし/ 担当/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

3.3
口コミ投稿日：2023年01月29日
事業の強み:
新事業へのフットワークは軽い方だと思う。

事業の弱み:
新事業へのフットワークは軽いが、失敗も多い。そして、ほとんどを現場の責任にしがち。
未経験でも、社員であれば、新事業の責任者にされる。

事業展望:
教科書販売や外商をほぼ持たない書店は、今後も厳しい。
ネット通販は、諸刃の刃に感じる。
レンタルを辞め新事業を起こしたばかり。
今後、どうなるか先行きは不透明。

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株式会社ＢＯＯＫＳあんとくの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2022年02月01日

回答者： 男性/ はんばいいん/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2022年02月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 20万円 0万円 36万円
年収 300万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 36万円
給与制度:
入社時の給与が反映される傾向にある。その後の頑張り次第で給与は上がると思われる。いかにして給与に反映していただけるかが課題。

評価制度:
いかにして、役員に評価してもらえるかが課題だと思われる。そのまま頑張っているだけでは評価はされない。

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