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回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2021年06月12日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与が少なすぎる。そのため、転職先として大手のコンサルや独立をして稼いでいる人が多い。会社で出世することを目指す人は殆どいない。さらに、メイン事業がコンサルティングだが、○○に強みを持っているわけではなく、プライム案件が少ない。さらに社内でプライム案件を獲得するという計画もなく、ただビジネスパートナーからの案件に社員をアサインさせる程度。そのため、社員のスキルが高まりにくく、より高いレベルを求める人が他社へ転職する傾向が多い。

評価制度:
評価精度は細かく、正当な評価だったと言える。

回答者: 女性/ 経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BD事業部

4.1
口コミ投稿日:2021年12月28日
勤務時間・休日休暇:仕事>プライベートです。特に平日は昇格するほど社内の打ち合わ
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口コミ投稿日:2021年08月10日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:未経験者は低いが、成果に応じて適正な金額にあがっていくと思う。結果市場
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月10日
企業カルチャー・社風:風通しは相当良い。逆に一人ひとりの問題や課題を拾いに行き過
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング/ アソシエイト

3.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
企業カルチャー・社風:某外資系コンサル出身が多いため、その文化があるかもしれない
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月19日
勤務時間・休日休暇:休日でも稼働しているメンバーがちらほら見られるが、部署によっ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月19日
企業カルチャー・社風:やる気のある人が挑戦するチャンスはまあまあ与えられていると
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回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング/ アソシエイト

3.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
事業の強み:自社で事業を創出している点、事業会社×コンサルナレッジを保有している
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口コミ投稿日:2021年12月28日

回答者: 女性/ 経営コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ BD事業部

4.1
口コミ投稿日:2021年12月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 38万円 --万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給は半期に2回で、実力主義のため、短期間の在籍であっても評価基準を満
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月12日
企業カルチャー・社風:色んなことに挑戦できるが、お金(コスト)に関しては結構シビ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年06月12日
企業カルチャー・社風:社員の帰属意識を持たせるために、四半期に一度、経営理念はビ
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口コミ投稿日:2023年12月12日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:一応制度はあるが、基本は自学自習。時折役員から直接研修を実施
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口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング/ アソシエイト

3.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
成長・キャリア開発:事業立案の経験を得たので自分で事業を作ろうと考えています。独
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月10日
勤務時間・休日休暇:管理職以外は勤怠管理が厳しく行われているため、自由度が高い。
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
成長・キャリア開発:時折研修がある働きがい:圧倒的に社会の役に立つことをしている
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口コミ投稿日:2022年09月12日

回答者: 男性/ コンサルティング/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング/ アソシエイト

3.0
口コミ投稿日:2022年09月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 26万円 7万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給はするが、社内のテストと社外の評価を加味するためバランスよくこなす
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
事業の強み:新規事業も積極的だし、事業への成長投資も怠らない。そう言ったチャレン
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月19日
オフィス環境:オフィスは広くはないため、全社員が出社できる環境ではない。(そもそ
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月10日
福利厚生:家族を大事にするスタンスがあり、家族の日休暇という有給を消化せずに有給
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年12月12日
事業の強み:中小企業向けという点がそもそもユニークだが、特に安くサービス提供でき
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口コミ投稿日:2024年01月31日

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年01月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 41万円 0万円 0万円
年収 500万円
月給(総額) 41万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:会社の状況や個々人の成果次第で昇給する。判定がシビアではあるので、のん
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口コミ投稿日:2017年03月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月06日
教育・研修:以前は研修制度が充実したらいいな、と感じていましたが、少しずつ社内向
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口コミ投稿日:2017年03月06日

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月06日
成長・キャリア開発:常にチャレンジさせてもらえる環境。チャレンジして成果が出た分
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年04月15日
仕事内容:未経験で入っても特に研修があるわけではありません。「自分で勉強しろ」と
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年04月15日
仕事内容:未経験で入っても特に研修があるわけではありません。新卒は何かしら研修が
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口コミ投稿日:2017年03月06日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月06日
成長・キャリア開発:ベンチャーなのでまだまだ全体的に荒削りではあるが、その分、自
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口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
教育・研修:新卒入社して9ヵ月目の社員です。主に、RPAシステムの導入・構築の案
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口コミ投稿日:2017年03月06日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月06日
教育・研修:まだまだ若い会社のため教育制度は整っておらず、基本は自分で成長する、
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口コミ投稿日:2017年03月06日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月06日
働きがい:任せられる責任の範囲が大きく、やるかどうかさえも本人に託されるほど挑戦
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口コミ投稿日:2018年07月30日

回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年07月30日
成長・キャリア開発:18卒新入社員です。もともとITとは縁のない学部を卒業しまし
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口コミ投稿日:2017年03月06日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月06日
教育・研修:現在、会社としても注力している部分。これまでは完全OJTのみでの教育
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口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
成長・キャリア開発:現在私が担当している、RPAシステムの導入・構築の案件では、
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年04月15日
勤務時間・休日休暇:コンサルだけやっているのであれば、忙しいプロジェクトであれば
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口コミ投稿日:2017年03月06日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年03月06日
働きがい:仕事を通して自分自身の能力を高めていきたいタイプの方、論理的に自分で考
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口コミ投稿日:2019年02月01日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月01日
働きがい:業務の自動化ソリューションとしてRPAの開発を担当していました。設計書
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