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女性
回答なし
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新卒入社

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年03月20日
多様な働き方支援:基本的には有休はとりやすく、残業はほとんどない。
(ただし部門による)

福利厚生も沖グループ全体を通して手厚く、内容のすべてを
把握するのが困難なほど。

人数がさほど多くなく、社内情報交換も盛んなので
どの部門が何をやっているか、どんな問題に直面しているのかが
把握することができ、社内事情はかなり透明度が高い。

良い意味で個性がはっきりとしている社員が多い。

お客様対応に重きを置く姿勢な会社なので、仕事業務量の波が
少し大きいが、それでも残業は全体を通して少なめ。

人事部門はないが、フィードバック面談やスタッフ会議などで
上司部下関係を注視する様子も伺える。
(最近になって益々増えた)

形式上  下請けの製造会社があるが、敷地が隣同士である為
変化に対するレスポンスが早い。仲も良い。

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 70万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:賞与については、安定しておらず事業結果で変動が前提。賞与としての性質と
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年03月20日
成長性・将来性:職制、係長、社員等の役職バランスは正三角形ではなくほぼ長方形。 既
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年06月17日
女性の働きやすさ:在籍時には、女性従業員自体があまりおらず、男性メインの職場とい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:寧ろ残業に対してはネガティブな印象。 サービス残業も逆に許して
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年03月20日
勤務時間・休日休暇:・働き方改革より以前から休日体制はしっかりしており、 2019
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年03月20日
教育・研修:・沖グループで新人教育、中堅教育、係長研修、課長研修・・・  など、様
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