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岡谷鋼機九州株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
中途入社
すべて
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】特に問題にするようなところは、私が在籍して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
教育・研修:【周囲からのサポート】先ほどからも、ご説明しておりましたように、各チ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】気になる点に関しても、一人一人が向上心もあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月09日
教育・研修:【周囲からのサポート】各チームの人数的なところが、チームによっては少
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【上司や先輩からのアドバイスについて】大半が新規に取り扱う商品群の為
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイデア実現までのスピード】本社とか各店にて実績作りがあれば、実現ま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】全体営業会議は月1回/20人ですが、各部署では4人〜5
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署と関わりについて】他部署との情報交換会(新規商材)を月に2〜3
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】販売会議の席などでお互いに情報を交換しなが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】全体販売会議の席で取組むにしても、いざ失敗とか
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】会社として社員一人一人に社員教育(キャリア開発
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】年度ごとに、目標管理を各個人で決めて全体会議
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】仕事の度合いにより違いが出ますが、自己判断・自己
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】各部署の部署長により大枠は決めますが各
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【先輩からの指導について】問題点、及び質問事項などがあれば先輩からの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】仕事の覚え方は各自で能力の違いはあり
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】職務経歴等などにより、各自の等級別
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】会社自体が期間を設けて各自に能力開発
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【どんな教育・研修があるか】コンピューター・語学・国際業務・経営・財
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】成長できる会社です、会社として一人一人に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】キャリアアップを目指せる体
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】勤続年数に応じた内容にて研修制度を行っ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【「成長した」と感じるとき】社員に対して段階的にチャンスを与
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長していける環境か】一人一人が自分の仕事に責任を持って臨
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【一番やりがいに感じる点】無理だと思っていた仕事が出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月09日
働きがい:社員を大切にする会社です、なにより社員一人一人にたいして、 社員教育及び
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長に対する支援】非常に高い精度で積極的に対応をしてくれる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】社員一人一人に対する教育レベルを上げるた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】社員を大切にしてくれる企業です。環境に合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】一人一人に合わせた教育レベルの勉強会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
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働きがい:商品知識・業界知識が増えるにつれ、仕事もどんどん楽しくなって... 続きを見る
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 機械加工/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:資格手当は存在しない。研修はほとんどないに近い。働きがい:給... 続きを見る

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