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横浜標識株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 製作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製作

1.5
口コミ投稿日:2021年08月10日
事業の強み:
設計、製作、施工と一貫してできることが強みです。

事業の弱み:
会社に見会わない不要なものの導入が目立ちます。(社長単独購入)

事業展望:
社長の単独購入を無くし、不要組合の脱退、不要物(刺繍機、sansan)売却などをしていけば会社の余剰資金を増やして成長にも繋がると思うのですがまずは社長の単独購入を無くすことが先決です。

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 営業

1.8
口コミ投稿日:2021年03月13日
企業カルチャー・社風:皆、優しい方ばかり在籍しております。営業の人数が少なく売上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年04月02日
新規事業への取り組み:新規事業として耐久性を持たせるコーティングやシールなどの取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年04月02日
多様な働き方支援:4月からは完全週休二日制になります。残業時間もあっても一日1~
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年04月02日
仕事内容:標識、看板などの企画、設計、営業、施工といろいろな事に従事しております
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回答者: 男性/ 製作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製作

1.5
口コミ投稿日:2021年08月10日
成長・キャリア開発:資格取得制度があり資格に受かれば費用の負担をしてもらえます。
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回答者: 男性/ 製作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製作

1.5
口コミ投稿日:2021年08月10日
勤務時間・休日休暇:営業は土曜日も仕事をすることが多い。自己判断ですが多様な働き
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回答者: 男性/ 製作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製作

1.5
口コミ投稿日:2021年08月10日
企業カルチャー・社風:社員の平均年齢が57歳と高齢化が進行中です。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ 製作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製作

1.5
口コミ投稿日:2021年08月10日
福利厚生:常費で使ってしまい退職金制度も10年前くらいに無くなりました。オフィス
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回答者: 男性/ 製作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製作

1.5
口コミ投稿日:2021年08月10日
女性の働きやすさ:毎日出社している女性が3人居ますがそれぞれに働きやすさを確率し
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回答者: 男性/ 製作/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 製作

1.5
口コミ投稿日:2021年08月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時賞与が少しあったが営業人数2名、社長の常費
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 営業

1.8
口コミ投稿日:2021年03月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:ボーナス有と聞き入社したのですがここ数年ボーナス
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 営業

1.8
口コミ投稿日:2021年03月13日
福利厚生:退職金制度はなくなりました。その代わり企業型虚質年金を導入しております
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業/ 営業

1.8
口コミ投稿日:2021年03月13日
働きがい:ノルマがなく自由に進行
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