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伊藤ハム販売株式会社のすべての口コミ

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女性
回答なし
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女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年08月13日
オフィス環境:最低限、必要な筆記用具などは会社が全て揃えていてくれている。また、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2017年09月30日
オフィス環境:配属部署によりけりだと思う。本社は、基本全てにおいて古い。オフィス
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2.3
口コミ投稿日:2017年08月13日
オフィス環境:基本、なにもかもボロボロで、古い。空調、コピー機、椅子、壁、トイレ
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2.3
口コミ投稿日:2017年08月13日
女性の働きやすさ:産休、育児休暇が充実していると思う。今後、女性管理職の方も、増
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2.3
口コミ投稿日:2017年08月01日
社長の手腕:伊藤ハム販売の社長は、労働環境について、働き方改革を率先して手がけて
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2.3
口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:毎週水曜日はノー残業デーなので、みな早く帰宅できている。平月
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2.3
口コミ投稿日:2017年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:いくら、若くて成績を残しても、人事評価がポイント制のため、早くても昇進
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:得意先の規模が思ったより小さい。大きいところは運
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2.3
口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:基本、提案型営業である。毎月の商談や商談に向けての準備、得意先の巡回、
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2.3
口コミ投稿日:2019年07月05日
勤務時間・休日休暇:やはり、得意先がスーパー様だけあって、土日の休みでも電話が鳴
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2.3
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:営業所や、担当する得意先によって全く異なる。悪い状態の得意先
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】として、1.忍耐力がある。2.
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2.3
口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給はとても少ないが、手当は充実していると思う。しかし、手当もずっと
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2.3
口コミ投稿日:2018年11月27日
オフィス環境:営業所によって全く異なる。所長によって営業所の雰囲気や色が全く違う
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口コミ投稿日:2019年03月15日
働きがい:【仕事のやりがい】目標を達成したときは、扱いが神になる。また目標を達成
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口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:年間休日が少ない。得意先がスーパーということもあり、土日に呼
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2.3
口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:業界柄、男社会のため、営業の女性で活躍している人はあまりいない
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2.3
口コミ投稿日:2018年11月27日
入社理由・入社後の印象:伊藤ハム本体と比べて、休日日数、有給消化率、給料、得意先
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2.3
口コミ投稿日:2019年07月05日
女性の働きやすさ:社内の男性の割合が大きく、女子同士のめんどくさい絡みや関わりは
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2.3
口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夏のボーナスは、業績連動なので、会社の成績、営業所の成績、個人の成績で
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】若い賢い人材はどんどん転職し
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2.3
口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】忙しいときは、休憩できないときもあ
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2.3
口コミ投稿日:2019年05月13日
勤務時間・休日休暇:りん議や申請業績、その他提出物があると、残業が増えてしまう。
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口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は月の残業時間が40時間以上超える場合もある。繁忙期は
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2.3
口コミ投稿日:2019年05月13日
仕事内容:【他部署との関わり】様々な間接部門の部署の方たちと関わる。その点、物の
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口コミ投稿日:2019年03月15日
勤務時間・休日休暇:年間5日の計画有給は必ず取得しなければならないため、取得でき
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2.3
口コミ投稿日:2018年11月27日
勤務時間・休日休暇:少ない。連休は、売れる時なので、GW、お盆、年末年始は、とて
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2.3
口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:若手の教育体制は、業界ナンバーワンに値すると思う。あとは、配属された
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
社内制度:【社員の成長に向けての支援制度】もっと実践的な内容の研修をした方が良い
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途社員は若い人は、いない。これからは、中途
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】中途社員は、とらない。販社は、人材の育成が一
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2.3
口コミ投稿日:2019年07月05日
オフィス環境:配属された営業所によって雰囲気が全く違う。若手が少ないため、若手が
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2.3
口コミ投稿日:2019年05月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:夏は業績連動なので、会社の成績、営業所の成績、個人の成績が悪ければ、数
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2.3
口コミ投稿日:2018年11月27日
入社理由・入社後の印象:大手食品メーカーだったため、安定している理由で入社。福利
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2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働いていける環境ではない
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