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伊藤ハム販売株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年09月14日
企業カルチャー・社風:
ありません。与えられた仕事をやっていく中で成長はあると思いますが、基本的に社内で通用するスキルがつくくらいです。社外にアピールするものはつきません。

組織体制・コミュニケーション:
営業マンばかりということもあり、話しやすいです。
若者に理解がある方も多いですが、理解があるだけでそれを受け入れてくれるかはまた別です。

上司次第です。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】忙しいときは、休憩できないときもあ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2019年05月13日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】基本、営業は、自分で時間をスケジュ
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年11月23日
組織体制・コミュニケーション:上司と自身の人間性によると思いますので一概には言え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】若い賢い人材はどんどん転職し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2018年10月26日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】長く働いていける環境ではない
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回答者: 男性/ 仕分け/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

3.0
口コミ投稿日:2023年10月25日
組織体制・コミュニケーション:まだこちらの年齢が若かったこともありますが、管理職
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回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同世代の社員とは難なく話せるが、他部署や上からの厚が凄くコミ... 続きを見る
3.2
兵庫県神戸市東灘区向洋町西5丁目9
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回答者: 男性/ 販売営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.7
熊本県八代市28
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:りょうこうだとおまいます。とくに大きななやむもなく上司も非常... 続きを見る
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東京都港区赤坂85-26住友不動産青山ビル西館
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回答者: 男性/ ルートセール/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部/ 平社員
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