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ロングブラックパートナーズ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業再生アドバイザリー/ アドバイザー

4.9
口コミ投稿日:2024年04月04日
福利厚生:
企業型年金へ最近加入していた。健康促進を目的としてジムの手当があり活用している人も多い印象を受ける。

オフィス環境:
全国に拠点があり、出張した際に所属しているオフィスとは異なるオフィスで作業することもある。東京、大阪、岡山、北海道が主要な拠点であり、オフィスグリコが備え付けられていたり会議室があるなど使いやすい印象を受ける。

ロングブラックパートナーズ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業再生アドバイザリー/ アドバイザー

4.9
口コミ投稿日:2024年04月04日
勤務時間・休日休暇:
出張、オフィス勤務問わず、基本的に平日はずっと仕事をしている。案件の終盤や遅延が起きると曜日等は特段関係なくがむしゃらに働く。前もって申請すると有給や振替休日は取りやすいように感じる。また案件の切れ目には休みを勧められることもありリフレッシュできることも多い。

多様な働き方支援:
リモートは申請制度になったが、基本的には認められる印象。

ロングブラックパートナーズ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業再生アドバイザリー/ アドバイザー

4.9
口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:
仕事が大好きな人が多く、みんな遅くまでバリバリ働いている。教えあう文化がある。

組織体制・コミュニケーション:
役職者はとても忙しくしており、連絡がなかなかつかない人もいる。しかし、気さくに話してくださる人も多いため仕事はしやすいように感じている。

ロングブラックパートナーズ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 事業再生アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
女性の働きやすさ:
部門にもよりますが、働きやすくないと思います

ロングブラックパートナーズ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月12日

回答者: 男性/ 事業再生アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年01月12日
成長・キャリア開発:
財務会計の知識はもちろん、税務、法律など幅広い知識が必要ですので、それらの知識は必然と身に付きます。また、精緻な財務モデリングスキルや分析スキル、スライドライティング等のハードスキルも身につけることができるため、キャリアの幅はかなり広がると思います。PEファンドや事業会社の経営企画部等、OBの転職先は様々です。

働きがい:
目の前のクライアントを救うという明確な目的があり、実際に成果としても現れる点で、働きがいは他の仕事と比して圧倒的にあると思います。

ロングブラックパートナーズ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月06日

回答者: 男性/ 事業再生アドバイザー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2022年12月06日
事業の強み:
事業再生業界においては知らない人はいない企業。
BIG4のパートナーも、クオリティに対して価格帯が低めなので、ここには勝てないと言っていた。

事業の弱み:
特にないです

事業展望:
とはいえ労働集約なので、働き方をどうにか改善して人を増やす必要がある。

ロングブラックパートナーズ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 事業再生アドバイザリー/ アドバイザー

4.9
口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 10万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
昇格すれば一期に額面があがるイメージあり。賞与についてマネージャー以上の役職者が業績連動賞与を受け取ると聞いている。

評価制度:
実力のある人が昇格している印象。入社年次、年齢などは特段関係なし。