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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年06月11日
働きがい:特にない。媚びを売るのが好きな方や口が達者で上司などに気に入られるためなら何も惜しまず金を使い趣味も合わせ長い者に巻かれろというタイプであれば出世できるんではないかと思います。
しいて言うのであれば、病気などで休職をせざる得ない時に傷病手当金が三菱電機健康保険組合から基本給の60%ほどが支給される。

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:新入社員に対し、三菱電機の社員と一緒に研修を受けれるためしっかりとし
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年06月11日
教育・研修:三菱電機の社員と一緒に研修を受けるため、どうしても格差や差別が生まれ
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:年間125日前後の休日があり土、日、祝日は基本的に休みであり
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:夏期休暇の時に有給休暇を5日も消費される。基本的には土曜日は
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:複利厚生が親会社である三菱電機とはるかに違い、特に生計手当についても配
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年05月12日
会社の安定性:三菱電機関連会社である事が唯一の安定であります。福利厚生、給料につ
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 盤製造

1.3
口コミ投稿日:2024年01月22日
事業の弱み:新しいことをどんどん取り入れたいと口ではよく言うが実際のところ作業方
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年06月11日
福利厚生:病気で休職をせざる得なくなってしまった時に親会社である三菱電機の健康保
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年06月11日
勤務時間・休日休暇:125日前後の休日があり土、日、祝日は基本的に休みのため出勤
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ゴールデンウィーク、夏期休暇、盆休み、年末年始休みなどがあり、年間12
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年09月16日
勤務時間・休日休暇:特には無いがしいて言うのであれば三菱電機関連会社であり、三菱
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年09月25日
多様な働き方支援:有給休暇などが取得しやすいため子供の行事や、用事などに行きやす
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年09月25日
多様な働き方支援:三菱電機の関連会社ではあるが所詮子会社!!格差社会の被害をもろ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2017年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:とにかく給料が安く、掛け持ちなどでアルバイトなどをしないと生活ができな
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】部所によっても違うが昔は国家検定を会
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
女性の働きやすさ:産休制度があるのでまた復職できるらしい!しかし本人がどう感じる
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:所詮三菱電機の子会社!どれだけ頑張っても生涯年収は決まっている
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:有給休暇の取得をしやすい!子供がいたり、行事のある方であれば前
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年03月19日
多様な働き方支援:時間が決まっている!休みも決まっていてそういった部分では予定な
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