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ラルフローレン合同会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
回答なし

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】とても仲間を大切にする会社です。個人売り
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:様々なビッグメゾンやラグジュアリーブランドの販売員でも、ラルフローレン
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】アドバイスを貰い、自分で考えその上で売上
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】親身に接して頂け、的確なアドバイスをも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:アメリカの超ビックブランドに携わる事が出来るのは、仕事のやり方を含めて
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【教育風土について】マンツーマンでの指導にあたる先輩とリーダー的役割
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【入社時の導入研修について】ポロブランドについて、商品企画部常務より
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【この会社で身についた能力と活かせる場面】初めてのメーカーで
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【資格取得支援金や、資格取得後の給与反映】資格支援、給料面での反映は
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社外セミナーの受講制度、内容について】配属に関係する内容のセミナー
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】シフトは個人の希望休を前提と組んでくれるが
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人売りの目標はあるが取り組みはチームとして
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】アイデアを持って仕事をしていないので実
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人の裁量について】大きさは感じない。仕事に裁量の大きさを感じると必
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】少ない。そこまで関連する事もないので。
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】シーズンが変わる毎に勉強会を都内、大阪で行う。ショ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【他社員へ相談しやすい環境か】相談はしやすい。具体的なエピソードを書
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【上司へ提案しやすい環境か】ブランドというカテゴリーで仕事をしているた
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】その業界での用語。イヤでも後輩が出て
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】in shopなので会社としては寛容でも取引先
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】ない。マネージャー職の人までとしか接点はない。経営陣は
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