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ラルフローレン合同会社の成長・働きがいについての口コミ

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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番うれしかったこと】死ぬほど苦労して納品した商品が売れ筋にな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【ワークライフバランス、退社時間について】ここは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長できる環境か】販売する商品が洋服のみではなく、ウォッチ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】立場状会社側の営業とも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【周りからのサポート】同僚とは、日々切磋琢磨し仕事ができるの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内コミュニケーションについて】同じ店舗で働く者同士のコミュニケーシ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【入社後のギャップ】アパレル業界なので、もっとフレンドリーなのかと思っ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】英語によるレポート力。忍耐力。精神力
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【実践で覚える仕事or研修で覚える仕事】実践型です。サービスマニュア
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】会議でね仕事が主で現場での仕事はほとんどない。会議
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】新しいことへチャレンジは難しい。会
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル/知識】ブランドビジネスに関するスキル全般。
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】同じ部署の先輩が相談相手
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】創始者が存命という稀有な状態。ブランドへの参加意識も
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】ブランドビジネスという点では全て勉強にな
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口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:【成長を実感できる】全てにおいて高いレベルを求めてくるので必
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】創始者が存命の稀有なブランドです。世界でも有数のブラ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く能力・スキル】販売スキル。顧客管理能力。多種多様の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社員同士の交流】仲の良い同僚や後輩と、BBQをしたり、展示会を観に行
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【責任や裁量権について】それぞれ担当が振り分けられ、担当店舗に何か問題
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【中途入社でもなじめる環か】中途だと、馴染むのにじかんがかかり、会社の
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わり】展示会を通じて他部署の人と関わるが、皆自分の立ち位
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事とプライベートとの両立】仕事とプライベートは両立しにくいくらいの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社で成長できる人】販売スキルに自信がある方。発信力、提案
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【成長重視か、過程重視か】比較的に結果重視のため、1人でいくつも仕事を
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長を感じるとき】販売機会の少ない高額品、特にウォッチをこ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗に関しては厳しく、失敗してしまったら次のチ
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【社内行事について】旅行などはない。クリスマスパーティでホテルで会食程
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月09日
働きがい:誰がやってもどうでもよいようなことをやらされて仕事もつまらないし、評価
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】少なくとも、私のいるショップは速い。最終決定はマネ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の目標の決め方】マニュアルには基本囚われない。接客はおおまかな枠
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【厳しさに感じる点】上司に評価を得ることよりも、いかにお客さまに指示さ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】一番多いのは自分のセクションのお客様を他セ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】ショップによるが、マネージャー陣になる
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の進め方】仕事が進めやすいか否かは配属先にもよる。マネージャーに
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ EMODA/ 副店長
成長・キャリア開発:きちんと指導してくれるので、人として成長できると思います。働... 続きを見る
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東京都渋谷区代々木1丁目30-7ヤマノ24ビル
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