回答者： 男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
期初に自己申告した目標のシートを記入し、期が終了した時点でシートに自己採点を記入します。その後、その内容に従って上司と面談し、その結果を踏まえて評価がつけられます。
ある程度は年功序列的要素もありますが、40台前半の執行役員がいるなど
実力主義的な要素もあって、やる気と意欲さえあれば昇格や昇給も可能だと思います。
期初に自己申告した目標のシートを記入し、期が終了した時点でシートに自己採点を記入します。その後、その内容に従って上司と面談し、その結果を踏まえて評価がつけられます。
ある程度は年功序列的要素もありますが、40台前半の執行役員がいるなど
実力主義的な要素もあって、やる気と意欲さえあれば昇格や昇給も可能だと思います。