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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
福利厚生:
退職金、ストックオプションもある。また社費による保険制度もある。オフィス勤務の社員に対して通勤補助がある。

オフィス環境:
リモート勤務体制がしっかりしている。働き方の未来が他社・他業種に比べて実現されている。オフィスも非常に恵まれた位置にあり、立地条件が非常に良い。

回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
多様な働き方支援:大半の従業員がリモートワークまたはオフィス勤務いずれも可のフレ
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回答者: 男性/ グローバルアカウントマネジャ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月23日
企業カルチャー・社風:米国風。東海岸の会社なので、エリート意識が強すぎる組織体制
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回答者: 男性/ グローバルアカウントマネジャ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月23日
勤務時間・休日休暇:やることさえやれば、やっていれば、基本すべて自由裁量。米国、
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回答者: 男性/ グローバルアカウントマネジャ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1800万円 112万円 0万円 450万円
年収 1800万円
月給(総額) 112万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 450万円
給与制度:正直、ドライな外資系。日本法人は単なる、日本営業所。英語ができないと仕
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回答者: 女性/ エンジン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
成長・キャリア開発:年俸制なので、働きがいはある。ただし、営業職の人はだいたい2
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回答者: 男性/ グローバルアカウントマネジャ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月23日
福利厚生:年間80万くらいの、研修費用があてがわれ、英語でも、ビジネスでも研修を
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回答者: 男性/ グローバルアカウントマネジャ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月23日
事業の強み:グローバルネットワークを持っている事業の弱み:日本の国内では最弱か事
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティは他社・他業種より抜きんでて実現されている
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
女性の働きやすさ:女性にとって抜群に働きやすい。上司も含め、かなりの数を女性が占
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年12月23日
勤務時間・休日休暇:外資系の上、ネットワークという24時間止められないものを扱っ
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回答者: 男性/ グローバルアカウントマネジャ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月23日
成長・キャリア開発:給与のことを考えるのが最優先働きがい:結果が出れば、インセン
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回答者: 女性/ エンジン/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年07月06日
女性の働きやすさ:育休産休取ってる人いなかったと記憶している独身女性か結婚してて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2015年12月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:英語が公用語ということは、上司と部下の間においても、敬語は使用されない
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 62万円 0万円 200万円
年収 1000万円
月給(総額) 62万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
評価制度:年に2回、直属上司との査定があり、評価制度はしっかり定められている。昇
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回答者: 男性/ グローバルアカウントマネジャ/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年04月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:こんなに英語を使う
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