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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:全般的な給与水準が高いが、過重な労働量という事はない。
また、仕事の結果に応じた昇給があり、仕事をした事による達成感や満足度が極めて高いと思う。
会社の規模は中小企業だが、行っている業務内容は大企業と比較しても全く引けを取らない。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年06月11日
多様な働き方支援:有給休暇の取得に対して、制限される事は全くない。 周りの社員の人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月16日
給与水準:給与水準に関しましては、仕事量に比例してそこそこ高い水準だとは思います
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2018年06月11日
女性の活躍・女性管理職:女性は生き生きと活躍して居ると思うが、現時点に於いては、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月16日
福利厚生:福利厚生と言うか、休日は規定通り取得でき、有給休暇も問題なく取れ、急な
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月16日
給与水準:働きやすさは一番ですが、男女の年収差が激しく違うと感じます。 フレックス
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年05月16日
福利厚生:自分の仕事に支障がなければ休暇は取れます。ですが、個々で任されている仕
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