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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
成長・キャリア開発:人との縁を大切にするところと、印刷機器の仕事を通じて教育現場や福祉施設などのお手伝いができる事で社会貢献性が感じられるやりがいのある仕事だと思います。この会社に転職して1年経過しましたが、その間に地震や大雨と台風など天災が続きました。自宅待機や帰宅指示などで社員を大切にしてくれる会社です。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
成長・キャリア開発:社員の大部分が途中入社で色々な経歴を持っています。弊社取り扱
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
教育・研修:自社の教育研修制度を明確に確立されてはいません。但し、取引メーカーで
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月08日
教育・研修:各メーカーの研修が充実しており、この業界が初めての方でも1から10ま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月08日
働きがい:仕事の方向性として統一されているが、やり方については個人のやり方に任せ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月08日
会社の安定性:販売金額の低下や経費削減で使用量の減少の傾向があり厳しい現状となっ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与は安いが頑張ればインセンティブやメーカーキャンペーンなどで臨時給な
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月08日
福利厚生:全員でフォロー出来る環境を作っているので、誰かが抜けても、仕事をためて
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月08日
会社の安定性:他メーカーとの競争が激しい業界な為、安定性があるとは言えない。現状
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月08日
働きがい:メーカー主催の技術全国大会5年連続入賞の実績を見ても、弊社スタッフの技
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月08日
働きがい:常に新しい機械が販売されていくので、その都度勉強していき覚える事が増え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
成長・キャリア開発:市場で競争力のある商品を取り扱っていますので、商品知識を持て
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
成長・キャリア開発:主となる営業は複合機・印刷機の販売となりますが、様々なメーカ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
教育・研修:メーカー研修や基礎知識の研修・社員同行研修はありますが、その後は新規
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月08日
会社の安定性:ペーパーレス化がすすんでいる今日、いかに市場を拡げていけるかが課題
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月08日
教育・研修:OJTとメーカー研修を通して、メンテナンス知識を学べます。客先を1人
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
働きがい:上司からの指示で動くのではなく、自己管理しながら毎日の業務を行うので責
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月08日
成長・キャリア開発:アットホームで働きやすい環境です。年1回、テクニカルチャンピ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月08日
働きがい:担当区域別での活動となり、個人商店化への意識が高い。個人から全体への意
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:営業は残業手当が含まれているが、法律上の見込み残業上限がはっきりしてお
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
会社の安定性:ハード(機械)の販売のみで終わらず、サプライ(消耗品)を継続使用し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
教育・研修:社員の教育、研修等も都度行われるが、制度として確立されているわけでは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
教育・研修:研修制度はあまりありません。メーカー2件のそれぞれ1~2日の研修だけ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
会社の安定性:昔からの大手取引先も多く、さまざまな商材や高額な商材も扱うケースも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
福利厚生:福利厚生に関してはまだ社歴が浅く活用しきれていない面もあると思いますが
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月08日
会社の安定性:CEの平均年齢が高いので若くてヤル気のある技術者が育てばより活気が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
会社の安定性:更なる安定を目指し、個々の社員のレベルアップ、新入社員の育成の強化
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
成長・キャリア開発:既存顧客が主力なので、新規
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年08月21日
会社の安定性:顧客数が多く安定し
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