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フォスターリンク株式会社の女性の口コミ

新卒入社
新卒入社

回答者: 女性/ 事業支援部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 --万円 --万円 --万円
年収 430万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
世間相場を参考にした給与水準の作成(同業・同規模を参考にしたポリシーラインの設定)
※ポリシーラインとは実現したい標準的な給与
職責に応じた給与バランスの検討(ポリシーラインの上限に幅をもった給与レンジの設定)
「給与レンジ内の位置」と「人事考課の評価」に基づく昇給
在宅勤務水道光熱費等の負担分として、在宅勤務手当を支給

評価制度:
キャリアパスの明確化(役割と職能レベルに応じた等級制度)
一人ひとりの成長支援(明確な評価基準とフィードバックの実施)
評価結果を処遇に反映(行動評価を昇給・昇格に連動)
組織マネジメント強化(360度フィードバックや一組織サーベイの有効活用)
継続的な制度の運用改善(複数の相談・提案窓口の設置)

期待される役割と職務遂行能力を段階別に表した「等級制度」を基軸とし、等級別の「評価制度」、人事評価結果を反映する「賃金制度」、さらには役割や等級別の「育成制度」の4つをフレームとしている。

回答者: 女性/ 事業支援部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
企業カルチャー・社風:和気あいあいとしている。ガツガツギスギスした雰囲気は全くな
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回答者: 女性/ 事業支援部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
勤務時間・休日休暇:コアタイムがなく、7:00~22:00のフレックスタイム制を
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回答者: 女性/ 事業支援部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
事業の強み:これまでに培ってきた組織人材マネジメントの「運用ノウハウ」、「運用サ
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回答者: 女性/ 事業支援部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
福利厚生:正社員入社6ヶ月経過後、もしくは雇用期間6ヶ月以上の契約社員終了後、正
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
働きがい:法人のお客様がかかえている人事業務における課題を解決できるお手伝いがで
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
成長・キャリア開発:経験は積めますが、スキルアップする機会はあまりないので新卒に
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
多様な働き方支援:フルリモートワークかつフレックスタイム制をとっているため、自由
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回答者: 女性/ 事業支援部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
成長・キャリア開発:重点テーマの設定とその達成支援上司との面談(1on1ミーティ
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
企業カルチャー・社風:温厚な性格の社員が多いと思います。代表もフランクな方で、相
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回答者: 女性/ 事業支援部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:あまり責任のないパートタイム業務で入社したが、色
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回答者: 女性/ カスタマーサクセス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年11月09日
女性の働きやすさ:短時間正社員制度があるので、子育て中の女性が非常に多い会社です
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回答者: 女性/ 事業支援部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年11月08日
女性の働きやすさ:フルフレックスでフルリモート勤務ができるため、子どもの体調不良
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
多様な働き方支援:コロナ禍を機に完全テレワーク推奨となりました。時短勤務やコロナ
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回答者: 女性/ CS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年06月17日
女性の働きやすさ:時短勤務等が可能であり、子育て世代に対して働きやすい環境である
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
企業文化・社風・組織体制:ここ数年で一気に社員が増えたということもあり、「組織体
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
教育・研修:中途採用者がほとんどなので、即戦力を重視している傾向にある。そのため
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
女性の働きやすさ:産休・育休制度が充実していて、復帰後も時短で働いているママ社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月05日
勤務時間・休日休暇:繁忙期は残業が発生するが、それ以外はほとんど定時で退社してい
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