回答者： 女性/ 事業支援部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇：
コアタイムがなく、7:00～22:00のフレックスタイム制を導入しているため、子育てとの両立や趣味の時間なども確保しやすい。
有給休暇とは別に夏は7/1～10/31までで、夏季休暇を5日分付与される。連続で取得したり、分けて取得したり自分の都合に合わせて使うことができる。
多様な働き方支援：
リモート勤務可能で、フルフレックスタイム制、時短勤務制度もあるため、子育て中の社員が多数在籍し、活躍中。子供の行事や、通院などでの中抜け、早退、遅刻など、勤務時間との調節もしやすい。
また、急な休みにも柔軟に対応できる環境になっていて、有給休暇の取得もしやすい。
コアタイムがなく、7:00～22:00のフレックスタイム制を導入しているため、子育てとの両立や趣味の時間なども確保しやすい。
有給休暇とは別に夏は7/1～10/31までで、夏季休暇を5日分付与される。連続で取得したり、分けて取得したり自分の都合に合わせて使うことができる。
多様な働き方支援：
リモート勤務可能で、フルフレックスタイム制、時短勤務制度もあるため、子育て中の社員が多数在籍し、活躍中。子供の行事や、通院などでの中抜け、早退、遅刻など、勤務時間との調節もしやすい。
また、急な休みにも柔軟に対応できる環境になっていて、有給休暇の取得もしやすい。
フォスターリンク株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文フォスターリンク株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 事業支援部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
正社員入社6ヶ月経過後、もしくは雇用期間6ヶ月以上の契約社員終了後、正社員へ転換した場合に、中小企業退職金共済に加入。（正社員には短時間正社員も含む）
リモート忘年会の時の食事代の補助や、商品付きのゲーム大会を実施。
オフィス環境：
原則がリモート勤務となっており、社員全員分の座席がないため、出社の際は座席を予約するようにしている。
また、リモート勤務導入後に地方へ引っ越した社員や、入社当初からフルリモート勤務をしている地方在住の社員も多数在籍している。
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る