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チキュウグリーティングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月22日

回答者: 女性/ 商品企画部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年04月22日
オフィス環境:
昨年オフィスを引っ越し、自席がなくなりました。今は自宅に作業環境を整えリモートワークメインです。出社は週2回程度です。業者との打ち合わせや校正の確認のために出社します。在宅勤務の日は朝9時にzoomで朝礼をし、1日のスケジュールを確認します。自宅が仕事場なので、自分が作業しやすい環境をそれぞれ整えられると思います。

チキュウグリーティングス株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月25日
多様な働き方支援:
移転をきっかけにオフィスがコンパクトになりました。部署によっては出社が主の人もいますが、多くの社員がリモートワークメインの働き方になりました。従来の働き方からの移行は困難もありましたが、ひとりひとりの環境を整えるための工夫や支援もあり現在の形になっています。課題もありますが、より良い環境で働けるよう会社全体で取り組んでいると感じます。

チキュウグリーティングス株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月25日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月25日
組織体制・コミュニケーション:
社員同士のコミュニケーションは活発であるとは言えません。リモートワークに移行したこともあり、部署によってはなかなか顔を合わせないこともあります。そのため社内連絡にはコミュニケーションアプリを導入し、共有事項や業務の連絡をしています。円滑になった部分もありますが、どうしてもタイムラグや確認漏れがあったりします。また、直接相談や質問したいときに気軽にできる機会が減っているとも感じます。

チキュウグリーティングス株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2019年04月01日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月01日
女性の活躍・女性管理職:全社員の男女比がほぼ同じであり、女性社員の管理職も複数活躍しています。特に今回募集をする営業サポート部門は女性のマネージャーを筆頭に複数の女性により部署が構成されており女性にとっては働きやすい環境です。将来的には役員への昇進の可能性もあります。

チキュウグリーティングス株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2019年04月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
働きがい:メールでのやりとりが主流となっている今、「かわいい」「こういのうを探していてやっと見つかった」と手に取っていただくこともあれば「普段手紙は書かないけれど、絵柄がきれいだから」と購入していただくこともあります。数ある文房具の中から選んでいただけること、わざわざ手書きでしたためるきっかけづくりになれることに嬉しさを感じます。

チキュウグリーティングス株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2019年04月04日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月04日
仕事内容:慣れてくると単調な作業に感じるかもしれません。それでも日々の仕事の中に、ショールームに足を運んでくださったお客様と触れ合う機会もあります。商品について、使い方や「以前購入したものと同じものはありますか?」といったお問い合わせをいただくこともあります。パソコンと向き合っているだけで終わる一日ではなく、お客様の生の声を聞く場面もあります。

チキュウグリーティングス株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年04月24日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
月の売上目標が達成できれば、営業のみならず社員全員に賞与が出ます。あと少しで全部門の目標達成というときは、営業と連絡を取り合い、出荷担当部門にも少し無理を依頼して、会社全体が一丸となり目標達成に向けて励みます。