口コミ投稿日:2020年02月24日
口コミ投稿日:2021年02月05日
回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2020年04月09日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月09日
口コミ投稿日:2020年04月09日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2020年04月09日
口コミ投稿日:2021年04月03日
回答者: 男性/ 業務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月22日
口コミ投稿日:2018年06月22日
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年06月22日
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2.8
東京都渋谷区神宮前4丁目4-16
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勤務時間・休日休暇:基本的に8時間勤務。残業手当も法定割合でしっかり支払われる。...
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東京都新宿区高田馬場2丁目5-23第一桂城ビル4F
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:ホワイトな会社、と言いながら、責任感があり仕事ができる人に業...
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3.5
静岡県浜松市中区
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスには問題ないと思います。繁忙期や携わって...
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福岡県三潴郡大木町大字三八松1052番地
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:祝日は通常業務の為、3分の2は出社している。土日休みになって...
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3.3
東京都千代田区三番町UFビル 3F
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 社員/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ システム部/ 平社員
勤務時間・休日休暇:祝日はお休みでないので、保育園に頼っている家庭はなかなか難し...
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3.1
神奈川県相模原市中央区
メーカー・その他メーカー
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】自分から手を上げて講習会や...
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3.1
東京都台東区駒形1丁目12-3
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によってワークライフバランスに差がある。特に開発系部署や...
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3.1
大阪府大阪市中央区城見2丁目1-61
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2.8
三重県鈴鹿市
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京都府京都市山科区
メーカー・その他メーカー
回答者: 女性/ デザイン/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
多様な働き方支援:東京支店などではリモートワークが可能です。(ノートPCが支給...
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スリーアップ株式会社のカテゴリ別口コミ(20件)
スリーアップ株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 業務 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.2
最新の回答:2021年04月03日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年04月09日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
4.4
最新の回答:2020年02月24日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年02月24日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年07月11日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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スリーアップ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
新たにリフレッシュ休暇やバースデー休暇も導入され、実際に取得している人も多いです。
ただ各部署少人数なので、有休をとるタイミングは調整が必要な場合もあります。
ちなみに、私の有休取得は80%強くらいです。
もちろん100%の人もいれば70%くらいの人もいます。
今後新卒や中途採用で社員数を増やすとのことなので、全員100%取得も可能になるんじゃないでしょうか。