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現職

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年05月27日
教育・研修:教育制度はないのですが、分からないことを聞くと一応教えてはくれます。進め方については教えてすれますが長の判断が必要な際に(もちろんタイミングは考慮して)相談に行くとまともな答えは返ってこないか答えてもらえません。後になって火が吹くと責任転嫁されて判断を仰ぎに行った人に降りかかるのも気になりました。

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年05月27日
事業での社会貢献:自社と言っても日本法人は販売オフィスなので、基本的には利益を生
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年05月27日
教育・研修:スイスビットジャパンは社員教育については熱心ではなく、一般社員につい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年05月27日
成長・キャリア開発:基本的に個人の裁量で吸収できる点についてだけは良いと思う。大
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年05月27日
福利厚生:福利厚生としてはあげることができるのは夏季休暇くらいですが、まとめて任
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年05月27日
働きがい:ただひたすら仕事をしたいのであれば十分でしょう。メモリメーカーなのでハ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2016年05月27日
勤務時間・休日休暇:残 業等の勤務時間について、良いと思う制度や取り組みは残念な
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】特に用意されていないので自分自身で勉強
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【個人の裁量】個人の裁量は役職がつかないと一切無いので良いと感じること
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年05月22日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】会社としての教育は特に実施されません。
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】取りあえず何か意見をいうだけであれば
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【役職者と仕事をする機会】所属社員の絶対数が少ないため役員クラスの人が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2018年05月22日
仕事内容:【新しいアイデアの提案のしやすさ】意見をいうことは容易くできるが99%
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