シニアメンバーズライフ株式会社のカテゴリ別口コミ(6件)
シニアメンバーズライフ株式会社の回答者別口コミ(3件)
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年05月21日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 正社員/ 現職/ 女性
2014年時点の情報
2.3
最新の回答:2015年08月01日
- 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2009年時点の情報
3.7
最新の回答:2015年08月01日
シニアメンバーズライフ株式会社の職種別口コミ(6件)
シニアメンバーズライフ株式会社の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
シニアメンバーズライフ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2023年05月21日
シニアメンバーズライフ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
シニアメンバーズライフ株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2015年08月01日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
3.7
成長性・将来性:大手ではないし、安定もない。ただ、みんな仲がいい。
将来性はないかな。成長力はあったが、現在はグループ会社が問題があり低迷中。その為、辞めていく社員も多く、
不安定な様子です。
給与が遅れたりもするほどです。
将来性はないかな。成長力はあったが、現在はグループ会社が問題があり低迷中。その為、辞めていく社員も多く、
不安定な様子です。
給与が遅れたりもするほどです。
シニアメンバーズライフ株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
シニアメンバーズライフ株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2023年05月21日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
240万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 240万円 |
---|---|
月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度:
固定給で20万円。それに営業成績によるインセンティブがつくという形。
ただし当時の給与形態ではインセンティブがいつ給与に反映されるかが不明で、現地に営業にいくための交通費も週に1度支払われるという話だったが、一月後の給料日まで支払われることはなかった。
評価制度:
基本的に昇進、昇格といったものはなく完全な実力主義。
固定給で20万円。それに営業成績によるインセンティブがつくという形。
ただし当時の給与形態ではインセンティブがいつ給与に反映されるかが不明で、現地に営業にいくための交通費も週に1度支払われるという話だったが、一月後の給料日まで支払われることはなかった。
評価制度:
基本的に昇進、昇格といったものはなく完全な実力主義。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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シニアメンバーズライフ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文シニアメンバーズライフ株式会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
当時は水曜日の週1回の休みのみで、定時は9時~21時だった。
そこから会議やミーティングといった残業が入るため退勤するのは23時頃だった。
12時に昼休憩が入るが、そこはきっちり1時間の休みが取れたが、それ以降は退勤まで休憩はなしだった。
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