回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年俸プラスインセンティブです。
扱うものがものなので成約の金額が多いので頑張れば頑張るほどインセンティブによるボーナスが貰えます。
評価制度:
正当に評価して貰えると思いますが、結局は数字です。普段だらしない人間でも数字をあげていれば多めに見て貰えます。頑張っていても数字が出ないと社内に居づらくなると思います。一応、そんなすぐには制約にならないから焦らなくていい、とみんなは言ってくれます。
年俸プラスインセンティブです。
扱うものがものなので成約の金額が多いので頑張れば頑張るほどインセンティブによるボーナスが貰えます。
評価制度:
正当に評価して貰えると思いますが、結局は数字です。普段だらしない人間でも数字をあげていれば多めに見て貰えます。頑張っていても数字が出ないと社内に居づらくなると思います。一応、そんなすぐには制約にならないから焦らなくていい、とみんなは言ってくれます。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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