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三恵観光株式会社のすべての口コミ

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回答なし
退職

回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年11月02日
事業の弱み:
同業他社が多くなく殿様商売で長くやって来ているので、何の店が出来てもお客は流れると思う。対策もして来なかった為か、それが必要だと分かっていてもどうすれば正しいか、が分からずやりたがらない風土がより邪魔をしている。

事業展望:
識学と言う学問のような教えを説いており、何をするにもこの思想、行動原理で動いているがパチンコやゲームセンターなど店舗運営型の業種には噛み合っていないと感じている。

仕事の煩雑さに大きく影響している事や改善案を伝えてもトップダウンの社風なので聞いて貰えない。若手は早期退職が続いているが育成の方針は変えておらず、この状態は続く見込み。

回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:三恵観光の企業理念に「ミッション・ヴィジョン・バリュー」が
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口コミ投稿日:2022年05月30日

回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は、人事考課での評価が高ければ、基本的に昇給することができ、本
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月30日
福利厚生:福利厚生は充実していると思います。店舗ごとに従業員割引があったり、誰で
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口コミ投稿日:2022年11月02日

回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 33万円 7万円 15万円
年収 430万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 15万円
給与制度:年2回の給与見直し(評価制度)がある。昇給ベースは比較的細かく分類され
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月30日
勤務時間・休日休暇:私の勤務している部署では、繁忙期でもほとんど残業をすることが
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口コミ投稿日:2023年11月10日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 22万円 3万円 10万円
年収 360万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 10万円
給与制度:人事考課面談がされず退職した現在は人事異動があったようなので環境が変わ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
勤務時間・休日休暇:公休は月8日と9日が交互にある店舗は基本年中無休なので、アル
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月10日
企業カルチャー・社風:新人だからとか、経験年数関係なく、新しいことにチャレンジさ
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年01月10日
福利厚生:勤務地によりますが、社員寮や借り上げ社宅が準備されています。社員寮は入
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口コミ投稿日:2023年03月11日

回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2023年03月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 33万円 7万円 15万円
年収 430万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 15万円
評価・昇給制度:半年に1度の考課シートによる評価、査定。よって、昇給(降給)は年
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アミューズメント営業部/ 副店長

4.6
口コミ投稿日:2024年04月22日
企業カルチャー・社風:「いいやんそれやってみよ」を意識した雰囲気があります。組織
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年09月25日
勤務時間・休日休暇:隔週土曜日出勤はあります。日曜祝日は基本お休みになります。有
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年09月25日
成長・キャリア開発:セミナーの受講など会社が費用を出してくれる場合があります。研
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口コミ投稿日:2019年04月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
評価制度:人事考課シートを用いて、半年ごとに評価を受ける制度があり、その結果うけ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
働きがい:「やってみよう」の精神を大事にしているので、提案をしやすい風土がありま
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月30日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションは、部署によって差があ
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月30日
働きがい:私は入社して2年半ほど経ちましたが、前職と比べて、様々な業務に携わるこ
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回答者: 男性/ アミューズメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 主任

2.5
口コミ投稿日:2022年11月02日
福利厚生:社員寮あり、社員寮に関しては補助手当もある(住んでいないがおそらく2~
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回答者: 女性/ 経理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年05月30日
女性の働きやすさ:弊社は女性にとって働きやすい環境だと思います。産前産後休暇を取
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社までは採用担当のオフィス社員としか接しないが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
新規事業への取り組み:私たちにとって、事業の多角化は成長のための基本戦略。私たち
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
女性の働きやすさ:弊社では、産前産後休暇・育児休暇の取得実績があります。今年の4
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
オフィス環境:BGMで洋楽を流し、勤務は私服で行っています。堅苦しくないフランク
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
勤務時間・休日休暇:朝9:00から17:30までの勤務で、内休憩を1時間取ってい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
勤務時間・休日休暇:年間休日は102日間です。年間130日以上は休日がないと困る
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
多様な働き方支援:残業0を実現するため、時間効率の良い業務を行っています。プライ
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回答者: 男性/ 店長/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2022年10月31日
事業の強み:1部署の業績が不振の場合でも、好調な部署がカバーすることができるので
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口コミ投稿日:2019年04月05日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月05日
給与水準:私達は残業をしない、休日出勤をさせない仕事体制を作っています。バリバリ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
福利厚生:福知山での勤務になると社員寮に入居可オフィス環境:オフ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
成長・キャリア開発:半月に1度社外研修を受けられる費用は会社負担で選択する内容は
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年11月10日
組織体制・コミュニケーション:店舗ごとで雰囲気が
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回答者: 男性/ サービス業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ アミューズメント営業部/ 副店長

4.6
口コミ投稿日:2024年04月22日
女性の働きやすさ:性別の差を感じたことは
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年09月25日
オフィス環境:窓が開けられないため空気の入れ替えなど衛生的な面で不安はあるが、見
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回答者: 女性/ 事務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.4
口コミ投稿日:2022年09月25日
女性の働きやすさ:女性でも管理職登用はありますし、生理や出産などについても相談が
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