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サンエー電機株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 購買調達/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造グループ/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
事業の強み:
ここ一番では協力しあうこと

事業の弱み:
決定スピードが規模の割に遅く、着手が遅くなりがちなところ。

事業展望:
小規模ながら開発部門があり、新商品の開発にかかっていると考える。競合他社にはない特徴を出す必要があるが、既存製品にとらわれない発想が必要で、特長的な技術系社員を獲得する必要があると思われる。また、獲得後は力を発揮できる環境整備が併せて必要。

回答者: 男性/ 購買調達/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造グループ/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
成長・キャリア開発:様々な外部研修が紹介されるが、自身の向上心や意欲次第である。
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回答者: 男性/ 購買調達/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造グループ/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスに関しては、ワーカー系は残業は少ないが、
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回答者: 男性/ 購買調達/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造グループ/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
福利厚生:退職金、住宅手当があり、寮、その他のものは特にないオフィス環境:周辺に
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 電磁機器技術部/ なし

1.1
口コミ投稿日:2022年08月12日
事業の強み:多品種小ロットの商品を受注することで社会的な価値を見出していると思い
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間です。残業もありますが、サービス残業になって
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月14日
勤務時間・休日休暇:休日は多いかと思います。飲み会はよくありました。休みの日も誘
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年06月26日
企業カルチャー・社風:特に感じなかった。組織体制・コミュニケーション:各部署間で
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年06月26日
事業の強み:カスタム品の設計製造が主体で他社との差別ができる。事業の弱み:仕入れ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 電磁機器技術部/ なし

1.1
口コミ投稿日:2022年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 20万円 10万円 60万円
年収 420万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 60万円
給与制度:初任給は世間並ですが昇給額がとても少ないです。新入社員と係長の給料の差
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年06月26日
勤務時間・休日休暇:各個人の判断もあるが部署により退社時間に差が出ていた。休日休
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年06月26日
成長・キャリア開発:コンサルタントが入り指導を行う時期が何度かあった。働きがい:
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 電磁機器技術部/ なし

1.1
口コミ投稿日:2022年08月12日
成長・キャリア開発:扱っている商品の技術レベルは高くないので成長したい人はすぐに
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年06月26日
福利厚生:退職金制度はあるが、それ以外は特になかったと認識している。オフィス環境
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 40万円 0万円 50万円
年収 530万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:社長判断によるところが多く適正とは思えない事がしばしばあった。評価制度
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 電磁機器技術部/ なし

1.1
口コミ投稿日:2022年08月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:仕事を通じて技術を磨きたいと考えましたが、職場に
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月23日
勤務時間・休日休暇:お休みは取りやすいです。結構みなさん休まれます。給与は減ると
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回答者: 男性/ 購買調達/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造グループ/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
590万円 36万円 0万円 147万円
年収 590万円
月給(総額) 36万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 147万円
給与制度:総じて一般的ではある評価制度:候補者を上長が推薦し、対象者となったもの
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 電磁機器技術部/ なし

1.1
口コミ投稿日:2022年08月12日
女性の働きやすさ:長い期間働く予定のない人には良いと思います。職場では女の子扱い
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年01月23日
女性の働きやすさ:女性の管理職はいません。会社にそのような考えはないのだと思いま
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.1
口コミ投稿日:2022年06月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:ある程度任される事が多かったが周りの協力がもう少
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回答者: 男性/ 購買調達/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造グループ/ 課長

2.8
口コミ投稿日:2022年04月11日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に退職者が多いことが
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