回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：サービスでの残業が多く、経営者の子息による時間外勤務の強要が給料に反映されることはありません。
労働量に対する利益が薄く、そのことに対する対策を行うことはないので無給での労働が基本となり、給料もそういった事情に合わせたものとなります。
労働量に対する利益が薄く、そのことに対する対策を行うことはないので無給での労働が基本となり、給料もそういった事情に合わせたものとなります。
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回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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