回答者： 男性/ 受付/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
企業カルチャー・社風:
人手不足の状況だったのでチャレンジ精神がある人はどんどんやらせて貰えてました。例えばキャディさんがレストランに異動したり、フロントに異動したりしていました。
組織体制・コミュニケーション:
ゴルフ好きで休みの日などに職場のゴルフ場でラウンドしていれば、別の部署の人とも交流できます。
人手不足の状況だったのでチャレンジ精神がある人はどんどんやらせて貰えてました。例えばキャディさんがレストランに異動したり、フロントに異動したりしていました。
組織体制・コミュニケーション:
ゴルフ好きで休みの日などに職場のゴルフ場でラウンドしていれば、別の部署の人とも交流できます。
グリーンパーク大山株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文グリーンパーク大山株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 受付/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
シフト制です。休みについては基本的には上長が決めますが、休みたい日を前もって伝えれば休ませて貰えます。
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務、副業は原則禁止でした。
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