ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(24件)

キンボシ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 総務・経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
福利厚生:
退職金は上場企業並みの支給額である。住宅補助、寮、財形貯蓄、社員持株会、ストックオプション等はない。

オフィス環境:
本社及び東京支店は自社ビルであり、執務スペースは十分である。3階には全員が収容できる会議室をそなえている。

キンボシ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 総務・経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
勤務時間・休日休暇:
残業はほぼなく。年間休日は116日間である(会社カレンダ-)。祝日は取引先の関係でほぼ出勤となる。オーナ-企業であり、社長や幹部と良好にコミュニケーションを取ることは重要である。

多様な働き方支援:
リモ-トワークの制度はない。早帰りは申告すれば可能。副業は認められていない。

キンボシ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 総務・経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
企業カルチャー・社風:
業歴150年を超える業界の老舗企業であり、先取の精神は旺盛にある。

組織体制・コミュニケーション:
営業担当者間は会社スマホ活用により、SNSでの情報交換が活発にある。毎月の社内営業会議はZoom活用により、全営業に営業方針が周知されている。

ダイバーシティ・多様性:
SDGsに積極的に取り組んでおり、企業イメ-ジアップに努めている。

キンボシ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月11日

回答者: 男性/ 総務・経理/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部/ 部長

3.8
口コミ投稿日:2022年10月11日
女性の働きやすさ:
女性営業の評価は男性と全く同じであり、女性でも働きやすい会社だと思う。また内務事務でも定年(60歳)後も引き続き65歳までは勤務可能である。有給休暇は自己申請で取得でき、比較的に取得しやすい職場環境である。

キンボシ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】自分がすすめた商品が売れた時はやはり嬉しい。法人営業だけでなく、展示会やホームセンターの販促イベントなどで一般ユーザーと接する機会もあるので、人と話すことが苦痛でなければ営業職は問題ないと思う。

キンボシ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月16日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与 賞与 等の決まりは一応あるのですが、どういった計算で算出しているのかがよくわからなかった。月々の給料は低くても、決算等で数字を出せば賞与として反映するものだと思っていたが、まったく反映しなかった。生活するには非常に苦しい年収だった。

キンボシ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月16日

回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年05月16日
事業の強み:
昔からの企業なので取引先はそれなりに残っている点。

キンボシ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月08日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 30万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
評価・昇給制度:
昇給一応年に1回。
評価:年功序列の傾向。社長権限で決定?よくわからない評価方法。成績が芳しくなかったら、賞与に思いっきり響くので
成績が良かった年と悪かった年との差が激しい。
安定した成績ならそこまで差はないような気がする。