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カネク株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月04日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生わさび製造科

3.0
口コミ投稿日:2022年09月04日
福利厚生:
寮はあります
住宅手当は単身者には数千円あります
通勤手当は電車通勤、車通勤に
関わらず最寄り駅からの定期代が
支給されます
退職金もありますが微々たる金額です。

オフィス環境:
電車通勤は電車の本数が少い為
車通勤の人が大半です。
食堂は大会議室と共有してあります
建物は老朽化している建物もあり
少し不安を感じます。

カネク株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広域営業部/ 部長

1.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
勤務時間・休日休暇:
休みはいつでも取れます。定時に帰れますので給料より自分の時間が欲しい方にはいい会社です。副業は禁止なので給料に満足(生活できるか)が問題です。

多様な働き方支援:
今は在宅も可ですが様々な問題が発生しております。副業は禁止ですが多くの社員が経済的な理由で副業をしたいと考えております。

カネク株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月04日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生わさび製造科

3.0
口コミ投稿日:2022年09月04日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会はほぼありません
風通しの良さはわりとあるかと思います
成長は見込めないと思います。

組織体制・コミュニケーション:
オープンな関係があると思います。

ダイバーシティ・多様性:
男女比は7:3くらいです
外国籍の人はいませんでした。

カネク株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月04日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生わさび製造科

3.0
口コミ投稿日:2022年09月04日
女性の働きやすさ:
女性の管理職の人は少なく
男主義な社風だと思います。

カネク株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年09月04日

回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 生わさび製造科

3.0
口コミ投稿日:2022年09月04日
成長・キャリア開発:
研修などは無く
成長もほぼ見込めないと思います。

働きがい:
会社で得た知識や技術を他で活かせるとは思えません。

カネク株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広域営業部/ 部長

1.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
実績を上げたにもかかわらず給与面は大きく変化なし、年功序列で社歴年数がものを言うこと。頑張らなくても年数である程度の役職にはなれるので○○長がたくさんいる状態。業績も年々伸びても取った取られたで、コロナ禍で定位置に落ち着くのでは。

カネク株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広域営業部/ 部長

1.9
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:
競合他社はあるが新規参入の企業はまずないこと。過去の顧客財産があるので一定の売り上げは確保できる。

事業の弱み:
時代の変化と趣向品の為、不必要と思う人も増加しており先は明るくはないと思います。

事業展望:
市場は狭くなっており競合数社がいづれは業務提携などで業界内で住み分けをしないと価格競争などお互い不幸になる可能性が強い。

カネク株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月20日

回答者: 男性/ ルート営業・ルートセールス・渉外・外商/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 広域営業部/ 部長

1.9
口コミ投稿日:2023年01月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 0万円 0万円 0万円
年収 750万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:
ほぼ年功序列の給与体系にて短期的な個人の業績・貢献度ので大きく変化することはない。入社15年前後まではかなり低いと感じるがめげずに地道に努力すれば15年以上先(社歴が長ければ長いほど)にわずかに光が見える程度。

インセンティブ:
ありません。