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カシオマーケティングアドバンス株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月07日
教育・研修:入って半年後に研修があった。特筆する研修ではない。その後は研修はない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:この会社に入り販売の仕事をする事で、様々なお客様との出会い、
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
成長・キャリア開発:配属される前には2〜3日研修するので、不安は軽減されて配属さ
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月02日
福利厚生:通勤手当は全支給。契約社員は退職金なし。オフィス環境:店舗による。アウ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:インセンティブは原則的になし。全て半期ごとの評価で決まるが、ボーナスの
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月03日
福利厚生:ほとんどなし。社員で転勤された方のみ住宅補償が出る。末端には一銭もない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.4
口コミ投稿日:2016年05月28日
働きがい:気に入られれば早く出世が出来る会社です。反面、それに失敗するとなかなか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:上に上がるにはある程度実績が必要となるが、配属される店舗の売り上げ規模
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年07月20日
成長・キャリア開発:正社員登用ありを謳っているが、実際はグループ全体で正社員の人
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回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.4
口コミ投稿日:2022年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 0万円 0万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与に関しては、アウトレットなど僻地に店舗があるせいか、アルバイトだと
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月20日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制。勤務時間は勤務先店舗の状況に左右されるが、昔
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
入社理由・入社後の印象:カシオ計算機の子会社で非常に安定しており、年功序列が強い
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:以前は妊娠したら辞める風潮でしたが段々産休も認められ女性でも働きや
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【やりがいを感じる点・厳しさを感じる点】時計の販売でお客様が探してる時
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回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2023年04月20日
福利厚生:部活動があるとの話は聞いた。オフィス環境:基本勤務地は家電量販店に配属
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.1
口コミ投稿日:2020年09月25日
女性の働きやすさ:女性にとってはとても働きづらい。産休、育休などはあるが使用する
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月23日
勤務時間・休日休暇:配属先によるところはあるが、基本的には店の閉め時間前には帰れ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与水準は低く、昇給もあまり期待できません。 評価制度も数字の達成率なの
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2022年11月10日
事業の強み:他社とは差別化できる独自の商品が存在する為、説明もしやすく契約に至り
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回答者: 男性/ ストアセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.2
口コミ投稿日:2022年06月21日
企業カルチャー・社風:他の時計メーカーと比べると今までにない新しい製品を次々発表
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:いい結果をだせば賞与にしっかり反映される。試用期間中でも働いた日数に応
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年08月04日
勤務時間・休日休暇:給与体系が「残業ありき」の額なので多くはないが不正が出ている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
女性の活躍・女性管理職:販売員からのステップアップの道がほぼないに等しい。一般的
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
企業文化・社風・組織体制:気の会う人はできると思う。あまり深く介入してくる人はい
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月23日
女性の働きやすさ:結婚して退職する女性も多い。女性が特筆して働きやすい訳では無い
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回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.1
口コミ投稿日:2022年04月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:配属部署によるが、少人数だと人間関係で苦労する可
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:18万スタートでその後ほとんど上がっていかない。10年勤続して年収は3
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2021年10月23日
事業の強み:色々なジャンルの製品を出しているため、一事業が破綻しても別の所で換え
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価基準が相対評価なので数が足りないと泣く泣く低い評価になる所、その為
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回答者: 男性/ 店舗販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6
口コミ投稿日:2021年06月20日
福利厚生:基本の福利厚生は充実。オフィス環境:大半が量販店舗販売勤務。勤務先店舗
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
企業理念の浸透:多くのメーカーが現場の販売員を派遣でまかなう中、直接雇用で質の高
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:時計事業以外が伸び悩んでおり、新製品も頻繁に発売するが、強い力を
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年06月26日
企業理念の浸透:月一度の会議や週ごとの報告書で現場の意見は伝わる仕組みがあるが、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年04月25日
福利厚生:保養施設がどんどん無くなってしまっているのと案内がほとんどないので知ら
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2016年04月25日
教育・研修:短い研修時間ですぐ現場に出してしまうのでトラブルをまねきやすいです。
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