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エンプラス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）
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口コミ投稿日：2019年09月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2019年09月08日
働きがい：誰にでも出来る定型業務を効率悪く延々と続ける職が多く、やりがいはない。1日3時間程度の残業が半年以上続く部署がある。他社で通用しない社内スキルばかりが身につく。PJはリーダーシップを取りたがる人が誰もおらず、責任のなすり付け合いばかりで一向に進まない。部署跨ぎのPJはPMがいないまま当然情報共有、進捗確認が遅れ、体制が未完成のままサービスを提供して問題が起きてから慌てて対応する事もままある。先を見越した発言は強調を乱すものとして感情的に処理され、具体的な策に繋がる事はまずない。キャリアパスも明確でなく、一部除く管理職は皆中途入社。職位以上の業務遂行とそれに伴う責任が求められ、それによって何かスキルが磨ければ良いが時間だけ取られ何も学べない。昇格しても給料の上りは少なく、業務量と比較すると納得感はない。
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口コミ投稿日：2019年11月13日

回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月13日
成長・キャリア開発：外国人顧客に対応するため、当然のことながら語学力は格段に鍛え
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口コミ投稿日：2019年09月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日
教育・研修：新卒は外部セミナーで一般的な社会マナーを学ぶ。新卒は入社前課題有。正
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口コミ投稿日：2019年09月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日
働きがい：自社物件管理は殆どが発生したトラブルを解消する（マイナスを0に戻す）仕
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口コミ投稿日：2019年09月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日
成長・キャリア開発：経験の有無、年齢、性別に関わらず個人の裁量に任せられる為、人
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口コミ投稿日：2019年09月08日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月08日
成長・キャリア開発：数日もあれば誰にでも出来る業務を毎日毎日ひたすら非効率的にこ
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口コミ投稿日：2019年10月13日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月13日
働きがい：何もしなくてよい時間が多く、哲学的な思考に時間を避ける点がよい。そのた
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口コミ投稿日：2018年11月14日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2018年11月14日
成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】社長や会長に好かれる人。喧嘩す
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：やる人はやるしやらない人はやらない。仕事へのやりがいというものは全く感
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員同士のノウハウ共有は盛んか】会社全体で「技術のツリーマップ」を
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【先輩からの指導について】上記の人事評価結果の面接時に指導を受ける
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【社員教育に積極的か】前述の通り、より公平・公正な人事評価と行いその
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【「成長した」と感じるとき】上記により高い人事評価結果が得ら
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【仕事の覚え方について】上記の通りで実践と成果が何時もチェッ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【誰かの役に立っていると実感できるか】私の仕事は、経理関連ですから、相
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】わりとチャレンジしやすいと思い
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【やりがい・厳しさ】やりがいは自分しかできない仕事があること。厳しさは
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【アイデア実現までのスピード感】提案する際に大まかにいつから、実施する
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】上司やそのまた上司への連絡は早い。アイデア
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人の裁量の大きさ】派遣契約ですので、仕事内容はあらかじめわかってい
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チームでの仕事重視or個人での仕事重視】私の仕事は、一人でやることが
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【達成感の大きさ】やはり、一人でやることが多いので、締めに間に合った時
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身につく知識・スキル】excelとパワーポイント、Outl
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【一番うれしかったこと】仕事の知人が、仲間になり１つのものを作り上げて
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エンプラス株式会社のカテゴリ別口コミ（87件）

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エンプラス株式会社の回答者別口コミ（6人）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2020年01月21日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
2.8 最新の回答：2019年09月08日
  • 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年09月08日
  • 社内SE 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
3.1 最新の回答：2022年04月07日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
2.7 最新の回答：2019年05月20日
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