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エンドレスハウザー山梨株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

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口コミ投稿日:2018年01月18日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年01月18日
福利厚生:住宅補助や家族手当などはない。有給休暇は最大で20日で取得も自由にできるが、部署によっては忙しくて取得しずらいということがある忘年会や会社でバーベキューをしたりする。

エンドレスハウザー山梨株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2018年01月18日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年01月18日
勤務時間・休日休暇:残業時間は同業他社に比べると少ないと思う。製造業というと忙しいイメージがあるが、個人の裁量で仕事を進められるので、計画的に仕事ができる人にとっては働きやすい会社である。有給は自由に取得できる。

エンドレスハウザー山梨株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2018年01月18日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年01月18日
企業文化・社風・組織体制:ヨーロッパ系の外資系企業なので日本企業と仕事の進めかたが異なる点が多々ある。個人の裁量で仕事ができる点は良いが、仕事が一部の人に集中してしまうことが多い。一般的な国内企業に企業にくらべ残業は少ない。

エンドレスハウザー山梨株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2017年09月26日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2017年09月26日
女性の働きやすさ:キャリア形成は自主的に行わなければならなく、出産・育児による遅れの取り戻しは個人で努力していかなければならない。外資企業ゆえに実力評価のところもあるので、自主的に取り組む必要がある。

エンドレスハウザー山梨株式会社の成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2018年01月18日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年01月18日
働きがい:目標管理が正しく運用されていないことが多くあり、昇給や昇格の基準が曖昧だった。社内教育で英会話を受講できたが、社内で英語が話せる人と話せない人とはっきりわかれる。

エンドレスハウザー山梨株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2018年01月18日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2018年01月18日
社長の手腕:ヨーロッパの本社で選ばれた人なので、本社からの指示で動いているようである。利益がでるように勤務時間などの就業条件を大きく変えるが、従業員の中には不満に思っている人も多い。しかし毎年確実には利益はでていた。

エンドレスハウザー山梨株式会社の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2016年04月25日

回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2016年04月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:評価基準が曖昧のため、個人での理解が得られにくい傾向にあると思う。個人の経営に関する知識レベルが不足していることから目標
設定がうまくいかず、評価結果の納得性に欠けいた部分があり、会社及び個人共に改善していかなければならない。