ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(21件)

エコナビスタ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月31日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
福利厚生:
ストックオプションが会社への貢献に対して付与される

オフィス環境:
オフィスは紀尾井町にあり、アクセスも非常に良い。また事務所がかなりきれいで、会議室や、ワークスペースの雰囲気もよい。近くに大きな公園もあって、休憩もできる点が良い。

エコナビスタ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月31日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
勤務時間・休日休暇:
基本残業なしで、土日祝は休める。開発メンバーのチームワークが良く、モチベーションが維持される。

多様な働き方支援:
リモートワークは推奨されていて、完全リモートのメンバーもいる。

エコナビスタ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月31日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
企業カルチャー・社風:
経営陣、営業、技術の仲が良くそれが、製品開発いかされている。上場を目指す一体感がある。

組織体制・コミュニケーション:
フラットに色々話ができる。コミュニケーションで困ったことは特にない。

ダイバーシティ・多様性:
とくになし

エコナビスタ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月31日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
女性の働きやすさ:
オフィス(トイレ)なんかもきれいなので、女性にとってはいい環境だと思います。

エコナビスタ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月31日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
成長・キャリア開発:
新しい開発言語に積極的に取り組んでいる

働きがい:
自分の開発したものが、製品となって世に出ていく面白さ。また、使って頂いているお客様にありがとうと言われる嬉しさ。

エコナビスタ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月31日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ってた以上に、社内のメンバーが仲が良く、会社が1つにまとまっている感がある。働く個々のメンバーのスキルが非常に高いので、自分も負けられないという気持ちになる。

エコナビスタ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月31日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
事業の強み:
介護、医療現場の課題解決につながる良い製品を作っていて、シェアも拡大している、このままいくと業界のスタンダードになる可能性が高いと思われる。

事業の弱み:
大手も事業参入しているので、負けないように開発スピードを上げる必要がある。

事業展望:
高齢者の人口は、ますます増えていくので、このようなサービスがますます求められてくると思われる。

エコナビスタ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月31日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2021年03月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 54万円 0万円 0万円
年収 650万円
月給(総額) 54万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
前職の給与をベースに、入職時に決定される。また、年間の給与査定は、会社への貢献などが考慮され給与査定が行われる。

評価制度:
自身の作成する製品が明確である為、その製品の完成度や、完成までのスピード、またチームワークなどが評価され給与が決定される。