日本メドトロニック株式会社 の評判・口コミ｜転職・採用情報

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 日本メドトロニック株式会社

給料は良い。ただしインセンティブの比率が大きい為、計算は出来ない。毎年の目標予算も予期できない部分があるため、貯蓄しておかないとローンなどの支払がつらくなる可能性がある。入社した際のベースにもよるが、普通の人よりは間違いなく稼げる。

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気になる点

2001年～
2005年頃

日本メドトロニック株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 日本メドトロニック株式会社

基本給はあまり上がりませんので、いかに売り上げプランに達成させるかが収入と直結します。あとは症例数が伸びている病院を担当するかが決めてです。すでにシェアが高い施設を担当すると伸びしろがなくプランが達成できず、収入も目減りします

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良い点

2017年頃

日本メドトロニック株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

20代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 日本メドトロニック株式会社

給料は低い。昔から長く働いている人はかなりいい給料をもらっているが、若手の人は基本給は決して高い訳ではない。ただインセンティブは大きく、予算過達した場合にはやればやるだけ増えるので、そこは楽しみがある。

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気になる点

2013年頃

日本メドトロニック株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 日本メドトロニック株式会社

営業部門への太っ腹故か、バックオフィス全体で給与が低めの設定。ボーナスも個人の実績を全く鑑みない制度で、努力の甲斐が全くない。

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給与・年収の詳細他社と比較

勤務時間、休日休暇の企業分析・研究レポート日本メドトロニック株式会社

回答者の平均勤務時間

10-11時間

46人の社員・元社員の回答より

回答者の納得度

63点

※ 回答者の平均年収になるため、実際の平均年収とは異なります。

労働時間・勤務時間・残業
に関する社員の声

気になる点

2013年頃

日本メドトロニック株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

外資系企業特有の割り切った雰囲気のため、どことなく「仕事さえこなしていれば何でもアリ」的風潮はいつまでたっても変わっていない。結局のところ、各部署のマネージメント層の意識が根底から変わらなければ、とは思うがこれはこれでこの企業らしさが出ていると思う。

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良い点

2001年～
2005年頃

日本メドトロニック株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

30代 / 男性 / 元社員(正社員) / 営業系 / 日本メドトロニック株式会社

直行直帰ですので、自由度は高いですがいつ病院から緊急の連絡があるかわからないので昼夜を問わず携帯からは束縛されています。定時があやふやなのでどこまでが残業かの区別がわからず自営業のような感じです。夏休みは取れます。

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良い点

2013年頃

日本メドトロニック株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

とにかく、やる気のある人間を諜報する傾向が高い。効率的に業務をこなすことはもちろん、他部署との連携も滞りなくすすめられる能力があれば、非常にやり易い企業風土であると思われる。典型的な外資系社風である。

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2013年頃

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30代 / 女性 / 元社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 日本メドトロニック株式会社

【1日の平均勤務時間】9時間。残業が当たり前の風土。【勤務時間に納得できるか】部門により偏りがあり、効率は非常に悪く感じた。

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勤務時間・休日休暇の詳細他社と比較

福利厚生の企業分析・研究レポート日本メドトロニック株式会社

福利厚生全般の納得度

67点

22人の社員・元社員の回答より

福利厚生
に関する社員の声

気になる点

2016年頃

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30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 日本メドトロニック株式会社

部署間の横のつながりが薄く、マネージャー以上の者に実際の業務に長けた知識を持つものがおらず、説明や理解に苦しむ。比較的頻繁に上長は変更するので方針変更も頻繁に発生する。変化への対応という言葉でポジティブに考えられなけば、ただ振り回されているだけ。
ワークライフバランスが歌われる中、業務量、業務責任に人によって偏りが激しい。
男女平等や公平な職場環境は会社としては十分過ぎ、逆に女性の方が強いと言う印象。

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気になる点

2013年頃

日本メドトロニック株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

いくら福利厚生が充実していても、まともな休みを取得できないため、意味がありません。平均的に、内勤社員は福利厚生をうまく活用できているかと思いますが、営業社員や現場に直結したフィールドサービス関係に携わっている社員は、内勤社員ほど福利厚生の恩恵を受けているとは思えません。

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良い点

2017年頃

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40代 / 男性 / 現社員(正社員) / 営業系 / 日本メドトロニック株式会社

会食準備してる福利厚生を非常に多いと思われますが実際のところその福利厚生を意識をできる方と時間と言うものがありません。しかしそれも自己の管理に起きて利用することが可能と思われます。会社側としては福利厚生は十分に用意をしてるともいますただただそれ会食準備してる福利厚生を

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良い点

2016年頃

日本メドトロニック株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

30代 / 男性 / 現社員(正社員) / 企画・事務・管理系 / 日本メドトロニック株式会社

やりがいのある業界ではないかと思う。
業界のなかでも強力な製品力がトップシェアを持つ製品があるのも強み。
給料は高め。福利厚生面は充実した内容ではないかと思います。
コンプライアンスに対しては厳しくして行こうと言う傾向があり、綺麗な企業である。と信じたい。

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福利厚生の詳細他社と比較

社内制度の企業分析・研究レポート日本メドトロニック株式会社

教育・研修制度

66点

22人の社員・元社員の回答より

教育・研修
に関する社員の声

良い点

2013年頃

日本メドトロニック株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

一般的に、業界で必要となるような最低限の知識は得られます。担当業務以外で、コンプライアンス上必須となるような知識や、社内ルールもしっかりと教育されます。研修終了後、受講した確認としてサインをすることが義務付けられています。

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気になる点

2013年頃

日本メドトロニック株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

業界上、必要な最低限の知識は得られますが、担当職務に関する研修制度は、殆ど無いといっても過言では無いほど、まったく充実していない。同業界経験者でなければ、相当キャッチアップするのに、てこずるので、要注意です。

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気になる点

2016年頃

日本メドトロニック株式会社の転職・就職・採用の口コミ情報

40代 / 女性 / 現社員(非正社員) / 医薬・化学・素材・食品系専門職 / 日本メドトロニック株式会社

派遣社員のため、良い点も気になる点も多数あっても、指摘するに値せず。
教育、研修制度は案内を見る限り充実しているようであるが、それに参加している方がどれくらいいるのか？そんな時間を確保できるのか疑問である。

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良い点

2017年頃

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