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いすゞ自動車中国四国株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年08月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には車両は定期的に更新が必要なため、安定し
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回答者: 男性/ 自動車整備士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月27日
福利厚生:福利厚生はしっかりしていて、特に借り上げ社宅制度が手厚い。実家から会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
働きがい:比較的規模は大きいため、会社としてはしっかりしている。 物流を支える、ト
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス

4.6
口コミ投稿日:2023年02月18日
勤務時間・休日休暇:残業が多いです人手が足りないにでどうしょうもないですが…多様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
事業での社会貢献:物流の中でトラックが占める割合は9割を超えていると言われている
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:女性の管理職は居なくはないが、まだまだ少ないと思う。女性休暇(
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年05月18日
福利厚生:家が遠い一には家賃補助がでるので1割負担になるのでいいと思います。オフ
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス

4.6
口コミ投稿日:2023年02月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 15万円 10万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 15万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:通常の給与に多数の資格手当等をつけているため通常の給料は普通より少なめ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年02月06日
組織体制・コミュニケーション:上司や上の方々とは話しやすい環境である。ダイバーシ
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス

4.6
口コミ投稿日:2023年02月18日
成長・キャリア開発:新人研修一月ほどあり度々技術向上のための研修が用意されている
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
教育・研修:研修などの講義があるのは、大変良い事であると思うが、内容が型にはまり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
勤務時間・休日休暇:有給休暇についてはまだまだ取得率も低く、取得しにくい、と言う
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
事業の強み:いすゞ自動車の孫会社のため、よく言えば安定しています。いすゞ自動車か
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
福利厚生:家族手当は全くない 労働組合もあるが手当等の改善は一切されていない。オ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
福利厚生:福利厚生は良い点で上げた社内旅行のようなものが、一年に一回あるだけで他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
働きがい:仕事で使用する車であるが故の厳しさがある。また、走行距離が長いため、故
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
教育・研修:色々な研修が企画されている。トラックと一言に言っても、種類は様々なも
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回答者: 男性/ 管理部門/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:親会社であるいすゞ自動車の国内販売部門というイメージの会社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価については、年功序列制度が程よく残っている点と、少し成果主義な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
成長・キャリア開発:忍耐力はつくと思う。社内的な圧力などは少ないが、お客様からの
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス

4.6
口コミ投稿日:2023年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:自動車が知りたかったのと人のためにできる仕事がし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料面について、基本給はあまり高いとは言えないが、自分の頑張り次第で決
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
福利厚生:毎年、年に一度、希望者のみではあるが、【家族も参加可能】社員旅行のよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代は一切つかない点。営業である以上仕方ないと言えばそれまでだか、業
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
勤務時間・休日休暇:整備士は残業時間を徹底的に管理し、今までより、早く帰れるよう
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価で気になる点は、転勤がすごく多いと点である。 半年後にはどこの支
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回答者: 男性/ 整備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス

4.6
口コミ投稿日:2023年02月18日
福利厚生:単身赴任の際の引っ越し代や家賃補助が助かりましたオフィス環境:整備され
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:新人に対しての講習会を増やしていただけるともう少し、業務がスムーズ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月11日
成長・キャリア開発:大型免許半額補助働きがい:経営者との接点が取りやすい為学びは
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
雇用の安定性:近年は、新卒採用から中途採用まで、どちらも積極的に行なっていると思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
働きがい:トラックは一度購入していただくと、それから10年程はお付き合いが続きま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2017年10月16日
会社の安定性:国内輸送の90%以上を占めるトラックのディーラーなので、よっぽどの
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年02月02日
成長・キャリア開発:準中型免許の限定解除は会社が全額負担してくれます。その他の中
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2019年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価については、成果について、正しく評価してもらえると思います。結
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
社内制度:もっと根本的な、研修をしていただきたいです。自分の発言や行動で周りの人
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