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アイラ工業株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

アイラ工業株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 製造 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.9 最新の回答：2021年06月07日
  • 製造板金 正社員/ 在籍16～20年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.6 最新の回答：2021年06月06日
  • 溶接工 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.9 最新の回答：2021年06月05日
回答者一覧を見る（3件）

アイラ工業株式会社の職種別口コミ（9件）

販売・サービス系（3件）
（ファッション、フード、小売 他）
電気・電子・機械系エンジニア（3件）
（電子・回路・機械設計 他）
その他（3件）
（公務員、団体職員 他）
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アイラ工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月06日

回答者： 男性/ 製造板金/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年06月06日
勤務時間・休日休暇：
完全週休二日制になっています。大手会社のように、大型連休はありませんが、ゴールデンウィーク・お盆・正月などは5日から7日程度連休があります。金曜日や月曜日が祝日の場合は3連休になります。勤務時間は8時10分から5時10分です。最近は残業は少なめですか、数ヶ月前は部署によっては30時間から40時間程度の残業があります。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）のすべての口コミを見る

アイラ工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月06日

回答者： 男性/ 製造板金/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年06月06日
働きがい：
以前の経営者では、負荷残業や昇給・ボーナスもなく利益も出ていませんでした。経営者が代わり、5年連続黒字になり利益が出るようになりました。目標を作り、目標に近づけばボーナス・決算賞与に繋がり、やりがいが出るようになってきました。社員のモチベーションも上がり、頑張れば自分達にも還元される事で、働きがいにも繋がってきたと思います。
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アイラ工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月05日

回答者： 男性/ 溶接工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年06月05日
入社時の期待と入社後のギャップ：
当初「溶接機は半自動がある」とだけ聞いていたのですが実際にはMAGでした。
詳しくは「MAGによる亜鉛メッキ鋼板への溶接」です。
それまでCO2による一般鋼板への溶接をメインでやっていたので、入社後にそれに気付いた時には驚きました。
暫くその溶接性の悪さに悩み、上司にも訴え このところようやくまともなビードになってきて安心しているところです。
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アイラ工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月05日

回答者： 男性/ 溶接工/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2021年06月05日
事業の強み：
太平洋ベルト地帯の中で最も「ものづくり」が盛んな愛知県ですが、近年のコロナ禍で以前のような右肩上がりではないようです。
そんな中でも当社の製品は 今全国的に不足気味の半導体や、不景気でも活気のあるコンビニ業界への業務がメインとなっています。
今後もこの業界への業務は尽きることは無いと思われるので不安はありません。
また、このご時世にあってもまだ仕事があるのは非常にありがたく思います。
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アイラ工業株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年06月06日

回答者： 男性/ 製造板金/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日：2021年06月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
毎年、昇給制度があります。ボーナスは、年に夏と冬の2回支給されます。6月には利益金額によってことなりますが、決算賞与があり、社員に還元するシステムが有ります。各種手当ては塾を卒業すると手当てが付き、リーダーやマネージャーなどにも手当てが付き、給与や手当てには他社に比べても、他にも手当てがあり、頑張り次第では手当てだけだ給与がupします。

評価制度：
昇進・昇格は会社の塾を一年間受けて、合格すると昇格するシステムになっています。年功序列は関係なく２０代でも、やる気と成果を出す事ができれば、20代でのマネージャーに昇進することも可能です。他社では年功序列がまだ、残っている会社があると聞きますが、年功序列は一切なく、実力主義で評価していく会社になっています。
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