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TOA株式会社の電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
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その他
女性
回答なし

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月19日
福利厚生:転勤をした人には手厚い家賃補助があるが,そうでない人には何もない。独身
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月19日
勤務時間・休日休暇:部署による。毎月40~60時間近く残業している部署もあれば,
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月19日
企業カルチャー・社風:保守的な感じがするが,イノベーティブなことをしようと取り組
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:開発職は優しく真面目な方が多いです。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月02日
福利厚生:退職金はありますが、勤続年数が少ないうちは優遇されません。独身寮は安価
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月01日
勤務時間・休日休暇:休日はしっかり休める。電気担当は試験設備の予約関係で土日しか
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口コミ投稿日:2022年04月01日

回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月01日
成長・キャリア開発:どこでもそうかもしれないが、自身でキャリアを設定していく必要
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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 46万円 0万円 187万円
年収 750万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 187万円
給与制度:営業職と開発職を比べると、各種手当の分開発職のほうが相対的に低いです。
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年03月02日
勤務時間・休日休暇:部署や時期によりますが、ワークライフバランスは取りやすい場面
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口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月19日
成長・キャリア開発:業務に関連する資格試験の金銭的補助が充実している。社内では有
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口コミ投稿日:2022年04月01日

回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
720万円 45万円 0万円 180万円
年収 720万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 180万円
給与制度:給与は平均よりは貰っている印象ではある。手当は無いに等しいが、世間的な
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口コミ投稿日:2022年04月01日

回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月01日
女性の働きやすさ:開発は日々残業が当たり前なので、子供がいるご家庭は女性にとって
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回答者: 男性/ 回路設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年04月01日
オフィス環境:開発のオフィスは2020年に竣工したばかりで新しく、食堂も備わって
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口コミ投稿日:2022年08月19日

回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は,公共性の高い製品の開発に関われることを
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口コミ投稿日:2020年07月24日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング部

2.5
口コミ投稿日:2020年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 38万円 12万円 100万円
年収 550万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 100万円
給与制度:・昇給勤続給与と役割給与の合計勤続給与は、勤続年数(社会人経験年数)に
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
福利厚生:住宅補助はあるが自費負担が最低4万5千円かかるというあまり他では見られ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング部

2.5
口コミ投稿日:2020年07月24日
企業カルチャー・社風:ゆったりとしてる。主力製品が法で守られているためか、ガツガ
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング部

2.5
口コミ投稿日:2020年07月24日
勤務時間・休日休暇:部署にもよるが、私の部署は人手不足が甚だしく、長時間残業とな
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング部

2.5
口コミ投稿日:2020年07月24日
事業の強み:主力製品が法律に守られていて、参入障壁が高い事。事業の弱み:開発力が
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング部

2.5
口コミ投稿日:2020年07月24日
福利厚生:住宅補助は転居を伴う転勤の人には10年間手厚い保証がある。転居を伴う転
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年01月31日
勤務時間・休日休暇:営業は土日休みだが勤務地によっては忙しく、土日に出勤したりパ
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口コミ投稿日:2020年07月24日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング部

2.5
口コミ投稿日:2020年07月24日
入社時の期待と入社後のギャップ:ゆったりとワークライフバランスを保てると思ってた
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口コミ投稿日:2020年07月24日

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ エンジニアリング部

2.5
口コミ投稿日:2020年07月24日
女性の働きやすさ:建設業界になるため、やりにくい部分
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:古風。体育会系という印象。組織体制・コミュニケーション:横
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口コミ投稿日:2022年08月15日

回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
480万円 30万円 0万円 90万円
年収 480万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 90万円
給与制度:福利厚生は充実していた。評価制度:年功序列という感じがまだ強かったよう
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月15日
福利厚生:大企業なみに充実はしていると思う。オフィス環境:新しいオフィスが建設さ
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回答者: 男性/ 開発/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年08月15日
勤務時間・休日休暇:残業は多い。多様な働き方支援:リ
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