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TOA株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 4万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年に一度、賞与は年二回、手当は転勤者の場合は家賃補助あり。賞与に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ営業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
勤務時間・休日休暇:有給休暇などは取りやすい環境であると思う。もちろん納期により
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
福利厚生:転勤者への住宅補助は充実している方だと思う。ただし、地方ごとの係数が有
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ営業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
企業カルチャー・社風:やりたいことを伝えればやらしてくれると思う。やりたいことが
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月15日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は与えられており、例え成果が出なくてもプロセス
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口コミ投稿日:2023年12月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 55万円 0万円 230万円
年収 900万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 230万円
給与制度:成果を出せば昇給は確実に出来、世間の平均給与よりは確実に超えてくると思
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月15日
勤務時間・休日休暇:残業はあるが、深夜残業などは有っても年に数回程度。休日出勤は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月15日
福利厚生:住宅補助や通勤手当、退職金の制度有り。オフィス環境:あまりオフィスの家
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2023年12月15日
事業の強み:新規事業はいまいち軌道に乗らないケースが多い。非常放送設備などは業界
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ インフラ営業部/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年05月16日
事業の強み:既存ルートへの販売が主である。新規の開拓などはほとんどない。ある程度
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部

3.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
勤務時間・休日休暇:残業時間は概ね30〜40時間。繁忙期や案件が重なると、60〜
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部

3.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
事業の強み:非常放送設備というニッチかつ参入障壁が高いため、ある程度安定した事業
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月02日
勤務時間・休日休暇:営業は残業が多い。休日に仕事も多々あり。他部署は定時もしくは
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口コミ投稿日:2022年11月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業本部

3.0
口コミ投稿日:2022年11月06日
成長・キャリア開発:新卒入社の場合、一カ月の研修の後営業に配属。先輩社員に指導し
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口コミ投稿日:2022年10月21日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
690万円 43万円 13万円 172万円
年収 690万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 172万円
給与制度:一般企業とは異なり、ランクの中に等級があり年々等級が上がり少しずつ昇給
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する事は自由だが、実績を出しても年度初めの目標に記載さ
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口コミ投稿日:2022年11月23日

回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
成長・キャリア開発:退職者が多く出るポイントはここだと思う。簡単に言うと同業他社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
事業の強み:非常放送設備では新規参入が難しく競合の少ない業界という点で非常に優れ
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口コミ投稿日:2022年07月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年07月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前はちゃんとした研修があると考えていたが、入
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口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 34万円 4万円 100万円
年収 500万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与水準は高くもなく低くもなくだと思います。月収が高いですが、ボーナス
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:極めて安定している昔ながらの優良企業という印象。売上の土台
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
勤務時間・休日休暇:営業は担当の得意先によって大きく異なる。楽な得意先を持てば平
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月31日
勤務時間・休日休暇:休みは気兼ねなく取れるが、建設業界のため得意先やその先の関与
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口コミ投稿日:2021年12月01日

回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
成長・キャリア開発:営業というよりは商品の技術問い合わせや対応やシステム設計など
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回答者: 男性/ 営業担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月01日
福利厚生:20代の間、営業は実家から通えない場合社員補助が大きく出る。関西勤務だ
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ セールスマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 株式会社ジーベック出向/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
仕事を通して身につくスキル:音響機器製造メーカーの関連事業としてハードとソフトの
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回答者: 男性/ セールスマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 株式会社ジーベック出向/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
勤務時間・仕事量:顧客ニーズを具現化する作業、見積り、発注、施工手配、などの事務
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ セールスマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 株式会社ジーベック出向/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 0万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
モデル年収:ベースアップについては相応というところですが、役職手当や職務手当につ
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ セールスマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 株式会社ジーベック出向/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 0万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
賞与:年2回夏冬型で、前年度(前期)の業績に応じた支給額で査定されます。業績によ
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口コミ投稿日:2023年08月30日

回答者: 男性/ セールスマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 株式会社ジーベック出向/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
働きがいを感じるポイント:顧客のニーズを具現化し、機器構成を設計、施工、調整など
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回答者: 男性/ セールスマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 株式会社ジーベック出向/ 部長

3.0
口コミ投稿日:2023年08月30日
働き方の満足点:極端な勤務超過は無く、リモート業務も積極的に取り入れ、現在はシェ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月31日
オフィス環境:オフィスとしては一般的 地方営業所は特に老朽化している セキュリテ
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回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
事業の強み:非常放送設備など、一部守れている市場だけは強い事業の弱み:強み以外全
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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ 国内営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
810万円 50万円 0万円 202万円
年収 810万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 202万円
給与制度:年功序列の風土が未だに強く、あまり成果主義での昇給は望めない評価制度:
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口コミ投稿日:2023年03月01日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年03月01日
女性の働きやすさ:女性は人事、総務、経理などコーポレート系の部署に配属されること
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