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SANGO株式会社の営業系(営業、MR、営業企画他)職種の社員の口コミ

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口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 6万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 80万円
給与制度:本社勤務は分からないが、基本昇給無し。また、正社員にならないと手当がつ
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
福利厚生:福利厚生に誕生日休暇があるが実際は誕生日に有給が使えるだけの制度。また
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口コミ投稿日:2024年02月21日

回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月21日
成長・キャリア開発:実力がある方が多く在籍してるため、営業力を高めるには良い環境
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口コミ投稿日:2023年07月23日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:営業職では成果を上げれば上げるほどインセンティブがつくのでやりがいもあ
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回答者: 女性/ 法人営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人事業部

3.8
口コミ投稿日:2024年01月26日
企業カルチャー・社風:誰にでも裁量権があり、実績を出せばチャレンジさせてもらえる
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口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 39万円 0万円 132万円
年収 600万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:部署や役職によって大きく異なりますが、基本的には実力や成果がダイレクト
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回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年07月23日
企業カルチャー・社風:年齢に関係なく自分で提案し、挑戦もさせてもらえる環境である
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口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:ケーブル事業部配属だと管理職にならないと昇給、賞与はない。正社員になっ
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口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ケーブル事業部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 24万円 0万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:チームのリーダーにならない限りは、賞与がどれだけ稼げるかで年収が決まる
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:営業の場合、自分で時間を調整できるので営業だから残業が多いな
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:受け入れられるかや採用されるかは別として、個人の意見を発信
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ケーブル事業部/ 一般

3.1
口コミ投稿日:2024年01月11日
勤務時間・休日休暇:休暇は基本的には決まった曜日が休みになっている。土日祝日は出
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口コミ投稿日:2023年10月26日

回答者: 男性/ ケーブルテレビ事業部営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 170000万円 50000万円 80万円
年収 360万円
月給(総額) 170000万円
残業代(月) 50000万円
賞与(年) 80万円
給与制度:個人営業職に関しては基本給がみなし残業代を差し引くと最短賃金並なので、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月25日
企業カルチャー・社風:若くてもチャンスが非常に多い会社です。若いうちに成長したい
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年11月25日
勤務時間・休日休暇:仕事の日は仕事で休みの日は休みでしっかり出来ます。仕事の日に
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月15日
勤務時間・休日休暇:気を使わず有給休暇などは取りやすい。また早く業務を終わらせれ
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月29日
福利厚生:通勤手当は正社員にならないとつかないので福利厚生はいまいちだと思います
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回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年10月06日
福利厚生:退職金はないです。交通費は契約社員はないです。正社員で一部支給です。オ
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口コミ投稿日:2023年05月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 0万円 0万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:個人の目標を達成していればかなりのインセンティブを期待することができる
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回答者: 男性/ ケーブルテレビ事業部営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月26日
福利厚生:福利厚生は住宅補助、退職金、〇〇休暇など、魅力的な物は特に無く、契約社
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 室長

4.6
口コミ投稿日:2022年11月23日
企業カルチャー・社風:とにかく挑戦を評価するアイデア次第でも誰でも新規事業を任せ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 室長

4.6
口コミ投稿日:2022年11月23日
勤務時間・休日休暇:・経営陣にて残業管理をして、減らすことを積極的に行なっている
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口コミ投稿日:2022年11月23日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 室長

4.6
口コミ投稿日:2022年11月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:営業インセンがメインあとは、・特別手当・独自のポイント還元:リファーラ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
勤務時間・休日休暇:残業の是正は経営陣筆頭に取り組んでいます。後は、育休・産休の
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
企業カルチャー・社風:若い世代が活躍できるような働きかけが行われています。また部
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業/ 室長

4.6
口コミ投稿日:2022年11月23日
福利厚生:・独自のポイント還元制度・住宅手当・子ども手当・育休強化・企業年金によ
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口コミ投稿日:2022年06月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
成長・キャリア開発:これからですが、ジョブローテを推奨し自分の活躍できる領域を探
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口コミ投稿日:2022年06月03日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 39万円 0万円 132万円
年収 600万円
月給(総額) 39万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:若い世代でも実績を出せば、給与や年収UPが望めます。また、キャリアアッ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
企業カルチャー・社風:教育体制が整っているので業界未経験でもすぐに即戦力になれる
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回答者: 男性/ ケーブルテレビの営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
福利厚生制度の満足点:基本的な所は全部備わっていると思います。逆に言えば他社と比
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回答者: 男性/ ケーブルテレビの営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
入社理由:営業を学びたいと思い入社しました。募集要項にもある通り未経験でも最初は
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制で休日出勤はない。大型連休もあり、有給休暇を積
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ ケーブルテレビの営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 25万円 5万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
賞与:営業の人は賞与はありません。管理職になると賞与はあるみたいですが、その部署
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
事業の強み:提案があれば新しい事業に挑戦できるのでやりがいを感じられるます。事業
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口コミ投稿日:2023年09月27日

回答者: 男性/ ケーブルテレビの営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月27日
仕事の裁量権:自分から管理職などになりたいとアピールして営業成績を出していけば上
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