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NTT-ATアイピーエス株式会社のすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月18日
入社理由:
派遣で業務するうちに、社員から勧められて準社員試験を受験。
新たに会社を探すよりは社員化を勧められた事で、求められている方が働きやすいと感じた。

入社前に認識しておくべき事:
派遣で働いていた頃から、忙しい上司の代わりにある程度スタッフのまとめや、報告のまとめを任せて貰えたので、ギャップはありませんでした。

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月18日
仕事の裁量権:ある程度業務に慣れたところで任せてくれます。派遣社員にまとめて裁量
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月14日
企業カルチャー・社風:業務内容に年功序列はなく、業務に慣れていけば新たな業務を任
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月14日
勤務時間・休日休暇:業務内容による。繁忙期があって残業があることもあれば落ち着い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年11月24日
オフィス環境:比較的新しいビルにあり、駅からのアクセスもよかった。 ただし、休憩室
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
勤務時間・休日休暇:上司によりますが比較的とれます。ただ、上司たちはみな親会社の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
仕事内容:派遣だろうが、契約社員だろうが、社員だろうが課長並みの仕事をさせてもら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
雇用の安定性:いったん雇用されたら、辞めさせないみたい親会社からきて、居眠りして
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月07日
働きがい:すぐに部下をつけてくれますそして、雑用から解放されます。仕事のやりがい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年12月30日
女性の働きやすさ:社員なら残業なしで帰宅だし、有給もマックス消化でプライベート満
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年12月29日
勤務時間・休日休暇:通常は9時から17時30分のほぼ定時で帰れますが、四半期決算
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年12月07日
勤務時間・休日休暇:決算期間は20から30時間程度の残業があります。ただし社員は
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.2
口コミ投稿日:2019年12月29日
勤務時間・休日休暇:【業務時間削減に向けた取り組み】ありません。決算時は残業、残
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日:2020年10月18日
福利厚生:派遣なので大してない。死なない程度に給与がもらえる。社員以上に働いて。
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
295万円 18万円 24万円 73万円
年収 295万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 24万円
賞与(年) 73万円
給与制度:実績を含め上司との面談もあってから決まる。評価制度:実力主義な部分もあ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月14日
成長・キャリア開発:意見を伝えやすい環境を作ってくれているので、そこで成長を感じ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

1.7
口コミ投稿日:2020年10月18日
女性の働きやすさ:社員の女性は派遣に仕事を押し付け、定時でお帰りになり、例え決算
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月14日
福利厚生:退職金、住宅補助がある。オフィス環境:駅からとても近い。雨に濡れず駅か
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員の成長に向けた支援の積極性】社員の成長を積極的に支援し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】失敗に対して寛容かどうかは、携わった
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年05月14日
女性の働きやすさ:「地域女性活躍推進事業所」に認定されるほど、働きやすい環境が出
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付く知識・経験・スキル】業務は全面的に任せられるので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】基本的には経験者を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】今後のキ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社内で目標となる人物について】何事も前向きに、冷静な判断を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】育成の為の職種転換や
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】基本的には
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:イジメがおおい。 部長もそれを知っていながら加担していてひどいと思う
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率について】60%位。取るのに詳し
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