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ANA中部空港株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ANA中部空港株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを273件掲載中。ライトハウスは、ANA中部空港株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2023年01月21日

企業カルチャー・社風:
人が足りないため、ステップアップが昔より早くなっており若年層でも責任者になる方が多いです。給料は上がりませんが、責任は重くなるためそこに不満をもつ人が多いです。やりがいは感じれるので、給料面より業務内容が好きでそこが重要な人であればいいと思います。

組織体制・コミュニケーション:
仕事上チームワークは大切なため、報連相を細かくしています。ただ、タイムプレッシャーや安全に関わること、責任感が重いこともあり、気分によって態度が急に変わる先輩も少ないため、後輩が萎縮する場面も目にします。

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティや多様性を認める風土がある。eラーニングなどを通して社員の知識をつけている。

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回答者：男性/ グランドハンドリング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2023年03月17日

企業カルチャー・社風:様々な部署があり部署毎のカルチャーがあります。グランドスタ

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回答者：女性/ 旅客サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年06月19日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:組織

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回答者：女性/ グランドスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月06日

組織体制・コミュニケーション:新入社員が1年に何回か入社してきます。年次が2年目

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回答者：女性/ 旅客サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年09月17日

企業カルチャー・社風:やる気があれば自己申告でどんどん業務資格は取っていけると思

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回答者：女性/ 旅行カウンタースタッフ、予約手配・オペレーター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年07月22日

企業カルチャー・社風:風通しがよく、意見が反映されやすい会社を目標にしていると思

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回答者：女性/ 航空/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年06月16日

企業カルチャー・社風:何より飛行機、お客さまの安全・安心を第一に考えているグルー

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回答者：女性/ 旅客サービス部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年06月07日

企業カルチャー・社風:女性社会なので上下関係は厳しいが管理職などの上司は優しく声

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回答者：男性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年03月09日

ダイバーシティ・多様性:ダイバーシティを推進しているものの、議論して意見が通るこ

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2020年09月10日

組織体制・コミュニケーション:同期との仲はそれぞれいいと思う。社員が多い分、仲が

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回答者：女性/ グランドハンドリング/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年07月05日

企業カルチャー・社風:年功序列感が否めない。昔からいる先輩は昔のやり方を押し付け

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】お弁当などを持ってきて、空港で働く

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】毎日、違うことが起きるのでライ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：毎日違う人とペアになったりチームになったりして業務にあ

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月29日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】休憩時間は1時間しっかり取ることが

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】土日祝日、年末年始など大型連休

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回答者：男性/ グランドスタッフ/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年09月18日

ダイバーシティ・多様性:差別的なこと

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回答者：女性/ 旅客サービス/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2021年01月19日

組織体制・コミュニケーション:課別、班別で働くので、コミュニケーションもとりやす

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:入社に関しては学歴よりも人物重視の採用方針を持っている。私自... 続きを見る

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株式会社ユーニック

3.1

東京都江東区亀戸２丁目２２－１７日本生命亀戸ビル　３Ｆ

生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通

回答者：男性/ セールスマン/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：回答なし/ 物流/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

企業カルチャー・社風:年齢が若い方で体力に自信がある方にはオススメです。風通しは良... 続きを見る

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丸一海運株式会社

2.7

大阪府大阪市大正区三軒家西３丁目１２－４

生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通

回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ CS第一グループ/ 派遣社員

企業カルチャー・社風:風通しはいい方かと思いますが、経営陣の方へ社員の意見が通って... 続きを見る

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会社名	ANA中部空港株式会社
業界	生活インフラ・交通（その他生活インフラ・交通）
URL	http://www.ngoap.ana-g.com/
所在地	愛知県常滑市セントレア１丁目１第２セントレアビル　２Ｆ

従業員数	916名
設立年	1991年
資本金	50百万円
代表者	前田明生
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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