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ANA中部空港株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2023年03月17日
企業カルチャー・社風:様々な部署があり部署毎のカルチャーがあります。グランドスタ
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回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月06日
組織体制・コミュニケーション:新入社員が1年に何回か入社してきます。年次が2年目
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回答者: 男性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2021年09月18日
ダイバーシティ・多様性:差別的なこと
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回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月19日
組織体制・コミュニケーション:課別、班別で働くので、コミュニケーションもとりやす
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3.2
沖縄県那覇市鏡水400番地那覇空港貨物ターミナルビルB棟3階
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ グランドハンドリング/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ グランドハンドリング
企業カルチャー・社風:高校卒業の生徒が喫煙所でタバコ吸ってても周りの人は誰も注意も... 続きを見る
3.1
大阪府大阪市中央区城見1丁目2-27クリスタルタワー 3F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:前もって休暇願いを申請するとよほどの事がない限り希望通り休む... 続きを見る
3.0
東京都大田区羽田空港1丁目7-1空港施設第2綜合ビル
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 施設管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ なし
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションですが、少ない人数で切り盛りして... 続きを見る
2.6
東京都墨田区堤通2丁目12-2
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:部署間での関わりが少なく、縦割りの関係性が強く出ている。自分... 続きを見る
2.5
東京都中央区築地1丁目10-3
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 検数業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 九州支部 現業課/ 職員
企業カルチャー・社風:実力で評価されることはなく、縦社会という感じである。上下関係... 続きを見る
3.1
愛知県春日井市八田町5丁目16-6
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 倉庫業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:事業所毎によるが昔の感じで残業については何も言わない昔は悪か... 続きを見る
2.8
愛知県名古屋市中区錦3丁目8-32
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:部署が違う人とは喫煙所にいけば一言二言言葉を交わす事はあるが... 続きを見る
2.7
千葉県成田市第1貨物代理店ビル 3F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 機内クリーニング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 客室課
企業カルチャー・社風:挑戦というより人手不足・人件費不足故にあれこれやらされてる感... 続きを見る
2.9
東京都文京区本郷2丁目17-15
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:社是は毎日、朝に全員で唱えていました。昼礼は週1回のみ。朝1... 続きを見る
2.9
神奈川県横浜市中区尾上町6丁目81ニッセイ横浜尾上町ビル
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 本部/ 正社員
企業カルチャー・社風:古風。伝統に重きを置き、新しい変化に対応していくことが課題。... 続きを見る

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