口コミ投稿日:2021年12月23日
口コミ投稿日:2023年04月06日
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
2.5
口コミ投稿日:2023年05月19日
回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
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2.9
東京都墨田区横網2丁目14-5大川ビル 4F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:時間に追われる仕事なので、チームプレイが必要になる。連帯が取...
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3.4
北海道札幌市東区北三十五条東7丁目2-19
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】アルバイトが揃っている店はわからないが、自分...
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3.4
東京都千代田区一ツ橋1丁目2番2号
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ カフェスタッフ/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:月1回、自社の商品を食べながら行う社員ミーティングがあるそう...
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2.8
東京都新宿区西新宿3丁目20番2号東京オペラシティタワー17階
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 病院内栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本新卒の同期が周辺の配属先におり、研修の際などで顔を合わせ...
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2.7
長野県長野市
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 調理師/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:本社が遠いせいか、経営陣と現場の意思疎通が出来てない、あるい...
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3.0
新潟県新潟市中央区上近江3丁目19-22
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:特にありません。組織体制・コミュニケーション:場所によって差...
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3.4
東京都品川区上大崎2丁目13番30号
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:上司により左右される成績と昇進。休みが取れないことや売れない...
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3.2
東京都港区北青山2丁目14-4WeWork the ARGYLE aoyama 6F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ 管理・オペレーション系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員にはバリュー、行動規範が3つもうけられている。リーダー的...
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3.3
東京都調布市調布ケ丘1丁目18-1KDX調布ビル 5F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 男性/ とくになし/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:人によりますが、全くコミュニケーションがない職場でした。飲食...
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3.1
東京都千代田区平河町2−5−3grid永田町3F
飲食・フード・持ち帰り・配達飲食サービス
回答者: 女性/ SV/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあると思います。風通しもよかったです。...
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株式会社トモのカテゴリ別口コミ(57件)
株式会社トモの回答者別口コミ(16人)
- 栄養士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年04月08日
- 栄養士 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2024年02月27日
- 栄養士 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.0
最新の回答:2023年10月26日
- 主任 / 管理栄養士 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年04月06日
- 調理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
1.9
最新の回答:2023年03月23日
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株式会社トモの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 栄養士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
少し年功序列があるのではないかと感じました。
職場内だけかもしれません。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士は研修が月1であるので、そこで取れますが、その研修以外では会うことはほとんど難しいです。年代が全体的に高いことが特徴だと思います。
ダイバーシティ・多様性:
障害を持っている方も雇用している方針のようです。