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回答者別の社員口コミ(株式会社ココカラファインヘルスケア)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 医療 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2017年時点) 雇用形態 契約社員
職種・部署・役職 医療
雇用形態 契約社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2017年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
5.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 48万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円

回答者: 男性/ 医療/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
成長・キャリア開発:ガンガン自分から成長する意欲がないとなかなか成長は難しいかも
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回答者: 男性/ 医療/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
企業カルチャー・社風:それぞれの勤務地で異なる組織体制・コミュニケーション:基本
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回答者: 男性/ 医療/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通りだが、ドラッグストアや調剤部門は休日な
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回答者: 男性/ 医療/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:店舗異動などで、ギャッ
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回答者: 男性/ 医療/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
女性の働きやすさ:女性はかなり多いので働きやすいと思う。時短や育休制度もあるので
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回答者: 男性/ 医療/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
福利厚生:おそらく一般的な企業の福利厚生だと思う。オフィス環境:勤務先による。店
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回答者: 男性/ 医療/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

5.0
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 24万円 0万円 48万円
年収 300万円
月給(総額) 24万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 48万円
給与制度:評価や実績を考慮した昇給スキルや資格所持による各種手当がある。評価制度
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年11月22日
福利厚生:いろいろな福利厚生があるものの、それぞれに対する申請など、かなり時間を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年11月22日
福利厚生:福利厚生はかなり良いと思います。 交通費、資格手当、育児休暇、などなど、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年11月22日
雇用の安定性:エリアや店舗によって、上司の人柄や仕事の方針などにバラツキがある模
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年11月22日
雇用の安定性:安定はしているとおもう。頑張れば頑張る分だけ評価され、自分のモチベ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給額がそこまで多くない。評価シートなどの書類上では申し分ない評価を貰
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年11月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:自分の頑張りがきちんと評価されるので、昇給にも繋がりやすい。残業代もし
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