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株式会社リプライオリティの口コミ一覧ページです。株式会社リプライオリティで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを86件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社リプライオリティへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電話営業/ りーだ

4.8

口コミ投稿日：2022年01月28日

企業カルチャー・社風:
ベンチャーという割にベンチャーではないかもしれません

組織体制・コミュニケーション:
縦のラインをきにしています。
マネジメントにも拘りがあるので、その辺りは魅力です。
ただ、その分関わ理が人によっては少ないです。

ダイバーシティ・多様性:
性別や年齢バックボーンは一切きにしないで、そのあたりは魅力です

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年08月19日

事業の弱み:今後の成長性が見込めないこと。事業方針を社長の独断で決めていること。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年08月19日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:年功序列で上が詰まっているため出世が難しい。半期に一度見直しがあるが、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電話営業/ りーだ

4.8

口コミ投稿日：2022年01月28日

勤務時間・休日休暇:休みは取れるようになったかと思います。改善活動はすごくしてい

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回答者：女性/ SV/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月10日

勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは取れないと覚悟しておいた方がいい(部署

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 電話営業/ りーだ

4.8

口コミ投稿日：2022年01月28日

福利厚生:退職金はないです。住宅補助は転勤した人にあります寮はないです。貯蓄や社

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年08月19日

勤務時間・休日休暇:人によっては休日出勤をしている。会社としては禁止しているが、

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月05日

企業カルチャー・社風:チャレンジする姿勢を評価されます。ただ、社長の方針はどちら

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月05日

入社時の期待と入社後のギャップ:・査定半年に1度査定に応じた給与変動があり、下が

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回答者：女性/ SV/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月10日

事業の弱み:クライアントからの委託が無くなれば、売上や利益も大幅に減るため、継続

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回答者：女性/ SV/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2023年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	15万円	4万円	10万円

年収	240万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	10万円

評価制度:年功序列というよりは実力主義という会社。なので年齢関わらず結果を残すこ

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月05日

事業の強み:特化して行っているため、品質面含めて競合との差別化が出来ていると思い

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月05日

福利厚生:取引先商材の社販割引購入程度で、それ以外は健康診断などの一般的な福利厚

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月15日

勤務時間・休日休暇:毎月、次の月のシフトを自分で決めることが出来る。土日は基本的

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回答者：男性/ コミュニケーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年05月09日

事業の強み:リスト提供会社が3社もあるので、電話を架ける先には困らない事業の弱み

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 大阪

3.8

口コミ投稿日：2023年09月06日

働きがい:獲得件数に応じてインセンティブがもらえます。また、スクリプトは弁護士の

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 大阪

3.8

口コミ投稿日：2023年09月06日

女性の働きやすさ:周りはほぼ女性の方で、男性はあまりいませんでした。とはいえパー

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:実際に電話をかけ始める前にお客様相手ではなく、研修を担当した

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回答者：男性/ コミュニケーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:不明組織体制・コミュニケーション:上司や先輩は同じ部屋内に

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 大阪

3.8

口コミ投稿日：2023年09月06日

勤務時間・休日休暇:1週間単位でのシフト提出が必要です。欠勤はできますが、週二で

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回答者：男性/ コミュニケーター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.7

口コミ投稿日：2023年05月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
100万円	8万円	0万円	0万円

年収	100万円
月給（総額）	8万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:成績によって昇給が3か月に一度ある。が、1回当たり50円。アルバイトだ

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月15日

女性の働きやすさ:働く支店にもよるが、当方の働いている支店は3名管理職がいる中、

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ダイレクトマーケティング事業部/ リーダー

3.6

口コミ投稿日：2023年04月24日

企業カルチャー・社風:上下の隔てがないのは特徴だと思います。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電話営業部/ リーダー

2.0

口コミ投稿日：2021年12月13日

勤務時間・休日休暇:拘束時間はとにかく長い。（基本の業務時間＋早出と残業が有り※

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

成長・キャリア開発：・自分でスケジューリングを行い仕事に取り組むことが出来る所。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電話営業部/ リーダー

2.0

口コミ投稿日：2021年12月13日

企業カルチャー・社風:全体的に社員は若く、勢いで乗り越えている感じの会社です。基

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年10月18日

女性の働きやすさ:女性の管理職の方は当時から数名いらっしゃいました。女性だから管

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月22日

勤務時間・休日休暇:土日、祝日は休めましたが、コールセンターの運営に配属された場

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給が２８万円と新卒にしては基本給与が高いですが、からくりがあって、

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ダイレクトマーケティング事業部/ リーダー

3.6

口コミ投稿日：2023年04月24日

勤務時間・休日休暇:残業は比較的あったと思います。休みはシフト制ですが、休みの日

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ダイレクトマーケティング事業部/ リーダー

3.6

口コミ投稿日：2023年04月24日

事業の強み:業界では1、2を争うポジションなのではないかと思います。事業の弱み:

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

教育・研修：入社した後、仕事内容に関する詳しい研修制度はない為、自分でまずやって

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電話営業部/ リーダー

2.0

口コミ投稿日：2021年12月13日

事業の強み:良くも悪くも、全社で柔軟に対応できる統率性。事業の弱み:社員の疲弊＝

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ダイレクトマーケティング事業部/ リーダー

3.6

口コミ投稿日：2023年04月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	28万円	0万円	112万円

年収	450万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	112万円

給与制度:年功序列ではなく、成果主義。成果を出した人はスピーディーに昇格していく

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2021年08月22日

事業の強み:新規事業への取り組みが多く、だいたい、他の企業で成功した内容を良い意

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会社名	株式会社リプライオリティ
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	https://www.repriority.co.jp/
所在地	東京都千代田区大手町２−２−１新大手町ビル９Ｆ

従業員数	50名
設立年	1998年
資本金	50百万円
代表者	中山伸之
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エイジス 3.3 口コミ(628件)

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回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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