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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 大阪

3.8

口コミ投稿日：2023年09月06日

働きがい:
獲得件数に応じてインセンティブがもらえます。また、スクリプトは弁護士の方にチェックしてもらってるので品質保証も万全です。法に触れているような悪徳ではないと言う安心感と、確実に売れるようになるステップアップがあるため、営業未経験でも始めることができました。次の職場に行く時の経験にも役立ったので、感謝しています。

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回答者：女性/ オペレーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2023年11月15日

成長・キャリア開発:実際に電話をかけ始める前にお客様相手ではなく、研修を担当した

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回答者：女性/ 総務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月05日

成長・キャリア開発:未経験でもやる気さえあればチャレンジしやすい環境です。働きが

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2021年08月19日

働きがい:それぞれの裁量、責任が重いので、成長スピ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 電話営業部/ リーダー

2.0

口コミ投稿日：2021年12月13日

成長・キャリア開発:基本、個人でいくつもの業務、作業を対応する事が多いのでマルチ

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回答者：男性/ SV/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ダイレクトマーケティング事業部/ リーダー

3.6

口コミ投稿日：2023年04月24日

成長・キャリア開発:クライアント対応、PCスキルなどはかなり身につく閑居であると

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

成長・キャリア開発：・自分でスケジューリングを行い仕事に取り組むことが出来る所。

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月06日

教育・研修：入社した後、仕事内容に関する詳しい研修制度はない為、自分でまずやって

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】半期に一度、上司とともに自分の目標を決め、そ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月07日

働きがい：クライアントの売上貢献のためであれば、自由な発想でチャレンジすることが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年07月07日

教育・研修：仕事をまかせてもらえる点はメリットではあるが、先輩に常にマンツーマン

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2022年02月16日

成長・キャリア開発:自分で考えて行動する環境であったため、正直受け身の人には向い

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部署にもよりますが、仕事の量は多く、回らない事も多かった。ベンチャーな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：中途、新卒入社は同じ研修。本社にて社内の規定と事業内容について3日間

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回答者：女性/ コールセンター/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ 福岡/ なし

4.1

口コミ投稿日：2023年02月27日

成長・キャリア開発:営業中心だったので、売り込むにはどうしたらいいかを徹底的に教

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会社名	株式会社リプライオリティ
業界	コンサル・専門事務所（その他コンサル・専門事務所）
URL	http://www.repriority.co.jp/
所在地	東京都中央区日本橋本石町３丁目１－２ＦＯＲＥＣＡＳＴ新常盤橋　４Ｆ

従業員数	50名
設立年	1998年
資本金	50百万円
代表者	中山伸之
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / 派遣営業 / 退職済み（2019年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員成長・キャリア開発:キャリアコンサルタントの取得には、社内研修を実施し、全社的に... (続きを見る)

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